財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)與工作內(nèi)容【12篇】(編輯修改稿)
2025-09-25 11:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位貫徹國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度，做好企業(yè)總賬與明細(xì)賬的核算、報(bào)表及會計(jì)資料的提供與管理等工作，保證賬目的清晰準(zhǔn)確和資料、文件的齊全有序。(1)對各經(jīng)營科目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支結(jié)算時(shí)，必須按財(cái)務(wù)管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查，并填制相對應(yīng)的會計(jì)科目的記賬憑證。裝訂會計(jì)憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點(diǎn)。(2)根據(jù)財(cái)會制度，完成總賬登記工作，并復(fù)核會計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性。(3)負(fù)責(zé)進(jìn)行期末結(jié)賬，進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對賬工作，保證賬賬相符。定期對所經(jīng)營的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對，做到賬實(shí)相符。(4)編制整套會計(jì)報(bào)表。(5)為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。(6)定期編寫企業(yè)財(cái)務(wù)情況說明，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。(7)做好會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。(1)會計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確率。(2)財(cái)務(wù)情況報(bào)告提交及時(shí)率。(3)總賬與明細(xì)賬登記及時(shí)性。(4)對賬、結(jié)賬工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性。(1)學(xué)歷會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。(2)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上會計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有初級會計(jì)師及以上職稱。(3)能力要求會計(jì)核算能力、理解判斷力、書面表達(dá)能力、溝通能力。四、財(cái)務(wù)分析主管在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)各種財(cái)務(wù)分析工作，做到客觀反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)控制等提供支持。(1)協(xié)助制訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析制度和財(cái)務(wù)分析計(jì)劃，并組織實(shí)施。(2)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修正。(3)對企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制定期或不定期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交財(cái)務(wù)分析經(jīng)理審核。(4)負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制財(cái)務(wù)可行性研究報(bào)告和財(cái)務(wù)收益預(yù)算報(bào)告。(5)根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析，并提出改進(jìn)措施。(6)分析評估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績，對出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，并提供財(cái)務(wù)建議，以支持其完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。(7)協(xié)助人力資源部對各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行績效考核。(8)完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。(1)財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及時(shí)率。(2)財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)真實(shí)可靠性。(3)財(cái)務(wù)收益預(yù)測準(zhǔn)確性。(4)財(cái)務(wù)建議被采納率。(1)學(xué)歷財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上財(cái)務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。(3)能力要求財(cái)務(wù)分析能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)算能力、會計(jì)核算能力、溝通能力、書面表達(dá)能力。五、財(cái)務(wù)總監(jiān)根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)股東權(quán)益。(1)根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營。(2)對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行。(3)監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)財(cái)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)、督促、考核企業(yè)的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等工作，提高財(cái)務(wù)部工作效
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