年度脫貧攻堅(jiān)工作心得感想五篇(編輯修改稿)
2024-09-25 10:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪貧困，投身扶貧開發(fā)一線，在我們確定的28個(gè)三農(nóng)調(diào)查點(diǎn)和11個(gè)三農(nóng)聯(lián)系點(diǎn)中的選擇貧困戶實(shí)施幫扶行動(dòng)，搞好調(diào)查研究，抓好正反兩方面典型，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供一手材料和依據(jù)。各位主任，各位處長，扶貧攻堅(jiān)、脫貧濟(jì)困，意義重大，任務(wù)艱巨，使命光榮。相信，有黨中央的英明決策，有省委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有咱們農(nóng)辦的合力奮進(jìn)、精準(zhǔn)發(fā)力，我們一定能夠?yàn)閳?jiān)決打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)作出新的、突出的、更大貢獻(xiàn)!年度脫貧攻堅(jiān)工作心得感想范文三基層是決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的“主戰(zhàn)場”，是社會(huì)治理、為民服務(wù)的“主陣地”。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，體現(xiàn)了黨中央切實(shí)為基層減負(fù)的決心。各級(jí)黨組織要深入抓好貫徹落實(shí)，整治形式主義給決戰(zhàn)決勝“清淤除障”、給基層治理“舒筋活血”、給基層干部“強(qiáng)心壯骨”，讓“真減負(fù)”跑出決戰(zhàn)決勝的“加速度”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，給決戰(zhàn)決勝“清淤除障”。形式主義具有頑固性和反復(fù)性，通過去年全黨上下集中整治，基層的形式主義得到有效遏制，但在某些方面卻出現(xiàn)了“新瓶裝舊酒”的新形式主義苗頭，諸如“線下會(huì)議”換成“線上會(huì)議”、“紙上文件”換成“群內(nèi)通知”、“考核走訪”換成“拍照打卡”……包裝后的形式主義重新壓在基層干部肩上，無形中削弱了基層干部干事創(chuàng)業(yè)心勁。新型智能載體應(yīng)該成為提高工作效率的“幫手”，而不應(yīng)該淪為替形式主義搖旗吶喊的“幫兇”。當(dāng)前決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，決勝全面建成小康社會(huì)進(jìn)入關(guān)鍵期?；鶎訙p負(fù)工作要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向相結(jié)合，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，盯住老問題和新表現(xiàn)全面檢視、靶向治療，強(qiáng)化源頭治理和制度建設(shè)，給決戰(zhàn)決勝“清淤除障”，把基層干部手腳從形式主義束縛中解脫出來，讓他們在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)路上放下包袱、輕裝上陣，沿著黨的既定目標(biāo)奮勇向前，向歷史和人民交出“優(yōu)異答卷”。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，給基層治理“舒筋活血”?；鶎邮巧鐣?huì)治理的“毛細(xì)血管”，這些年給基層減負(fù)聲音不斷、文件不少，但有些地方借“減負(fù)”之名，對應(yīng)盡之“責(zé)”和應(yīng)抓之“事”降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求。有的干部把“減負(fù)”當(dāng)成不擔(dān)當(dāng)和不作為的借口，遇事退避三舍、等待觀望。有的干部在“減負(fù)”中拈輕怕重和推脫卸責(zé)，事不關(guān)己、高高掛起……如此不擔(dān)當(dāng)不作為造成基層“負(fù)擔(dān)”依然多如牛毛，各項(xiàng)工作依然被形式主義所累?；鶎訙p負(fù)是為了把基層工作從形式主義之“負(fù)”中解脫出來，騰出更多時(shí)間和精力服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?；鶎訙p負(fù)絕不能減擔(dān)當(dāng)、減作為、減質(zhì)量，更不能成為基層治理“懶政怠政”的借口?；鶎訙p負(fù)要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到減負(fù)不減責(zé)、減負(fù)不減質(zhì)，通過整治形式主義給基層治理“舒筋活血”，防止以形式主義反對形式主義，杜絕基層減負(fù)的形式化和極端化，保證基層為民謀利、為民辦事、為民解憂，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。突出關(guān)心關(guān)愛，給基層干部“強(qiáng)心壯骨”?；鶎庸ぷ鹘?jīng)常面臨“急難險(xiǎn)重”挑戰(zhàn)，基層干部往往壓力大、任務(wù)重。為基層松綁減負(fù)的目的在于樹立激勵(lì)基層干部擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)干導(dǎo)向，讓基層干部能夠把更多時(shí)間和精力投入到抓工作落實(shí)上?；鶎訙p負(fù)要突出關(guān)心關(guān)愛，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，既要警醒不愿為慢作為的干部，又要保護(hù)能干善干的干部，旗幟鮮明地為那
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