【文章內(nèi)容簡介】 告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司；體溫測量超過33度結合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實疫情期間行程。(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議；原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實需要，需經(jīng)本單位負責人審核并報公司分管領導批準，同時在領導小組辦公室報備。(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實行彈性工作制，根據(jù)任務安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進行。(七)各單位及時報告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的39。員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學隔離措施，向應急指揮部領導小組匯報，并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。(八)停止食堂各時段集中就餐，疫情徹底解除前，員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。(九)在公司公共區(qū)域設置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。五、應急響應程序(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時，人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即向領導小組辦公室報告，安排對該員工進行單獨隔離。員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，由人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前，不準進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時，應當立即向所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務關聯(lián)的單位應立即報告領導小組辦公室，并由領導小組辦公室組織安排隔離。(二)隔離疑似癥狀人員后，領導小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應急指揮部報告。(三)應急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。疑似病例發(fā)病前14天如有疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構進行聯(lián)系，對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時，要用醫(yī)療機構的專車將病人轉送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行診治，并將發(fā)病情況和有關信息向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷，及時治療。綜合保障部負責引導醫(yī)療機構專車進入和駛出。疑似病例發(fā)病前14天無疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點，以及其活動過的場所，接觸過的部位進行消毒，對應急車輛進行消毒。(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護工作。(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史，將疫情擴散風險降至最低。六、應急處置要點(一)發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應急指揮部同意，綜合保障部負責先行隔離，為醫(yī)療機構人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應急指揮部同意，不得解除隔離。(三)應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。(五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史；對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。(六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報告，消毒工作，配合人員轉移。(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。七、應急結束在本公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒；且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。八、應急保障(一)應急隊伍綜合保障部應急期間履行警戒任務，并根據(jù)應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。(二)應急物資與裝備領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品，如：防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。(三)通信與信息公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。(四)經(jīng)費應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經(jīng)費，財務管理部負責此經(jīng)費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控，在應急狀態(tài)下確保及時到位。九、信息報告(一)本公司24小時應急值班電話：白班：__，夜班：__(二)當員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時，應立即報告本單位主要負責人。報告內(nèi)容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。(三)本單位主要負責人接報告后，立即報告公司領導小組辦公室。(四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據(jù)應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。(五)經(jīng)公司應急指揮部同意，領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。工廠疫情防控應急方案篇5：鑒于當前疫情防控期間，結合本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，為保證公司持續(xù)健康發(fā)展，保持內(nèi)部崗位人員穩(wěn)定，特制訂本措施。：適用于本公司。：。：，穩(wěn)定就業(yè)，解除員工后顧之憂。，提前復工復產(chǎn)，員工在規(guī)定復工日之前上班的人員，按加班處理。，因考慮到健康因素，未上班并安排隔離的員工。隔離期間員工工資正常發(fā)放。，積極做好政府疫情防控工作的落實。公司疫情防控小組應做好以下工作：. 1做好政府疫情防控部門下達文件的學習和落實。，及上傳下達和落實。4. 2. 5建立與政府疫情防控部門上報聯(lián)絡機制。：做好疫情防控宣傳、做好進廠人員疫情防控管理、做好廠區(qū)消毒管理、做好疫情上報和排查制度、做好自我病毒防控、做好員工上班就餐安排、做好發(fā)生疫情的應急處理。、指示牌、警示牌等的目視化工作。，做好疫情防控知識的普及宣傳，可通過辦公平臺、微信群、等及時發(fā)布信息。，免費派發(fā)口草、消毒液等防護用品。4. 4. 1進廠人員免費派發(fā)口罩并進行體溫檢測：疫情期間所有進廠人員一律主動接受體溫測試，并登記。對體溫不正常人員進行細致復檢，確保每位進廠員工健康正常。所有乘坐班車人員上車要測量體溫并登記，對體溫不正常人員禁止上車，已測量體溫的進廠不需二次測量體溫。4. ：對體溫問高于37度，發(fā)熱、咳嗽等可疑癥狀的人員應禁止入內(nèi)。來自疫情重災區(qū)，尚未完成半個月隔離期的人員。近半月與疫情重災區(qū)人員有接觸者、交集者。近半個月與疑似疫情患者有接觸者、交集者。未佩戴口罩者。4. ，做好外來人員狀況登記。不符合要求的禁止進廠。，近期有體溫異常者輕微咳嗽著，當天主動接受2次體溫測試，部門監(jiān)督跟進。公寓樓住宿人員疫情期應減少出廠，以減少風險。、食堂、公寓樓等公共場所及人員集中區(qū)消毒不少于2次，由行政部落實到相關方，同時建立消毒登記臺賬。4. 、宿舍內(nèi)由辦公室人員或住宿人員每日落實內(nèi)部消毒。行政部備有消毒液，需要的可以領取。、消毒水等。4. 5. 4員工個人應做到勤洗手。4. ：各部門按規(guī)定時間要求完成員工《疫情期間員工流動等狀況摸底表》、《返淮人員登記表》和《新型冠狀感染的肺炎疫情防控“四類人員”健康登記表》等表的填報工作，及時報疫情防控辦和分管領導。公司防控辦按經(jīng)開區(qū)疫情防控指揮部要求統(tǒng)計上報，對其它要求其它要求日報的內(nèi)容也應按時上報。各表實行動態(tài)管理，每日更新，部門各表中所填內(nèi)容如有更新或增加的要當日上報，沒有新增的不需重復報送。要求表中所填內(nèi)容必須真實。“四類人員”管理：部門發(fā)現(xiàn)存在四類人員后應馬上上報，并安排隔離(平時沒有不許上報)?！八念惾藛T”為：湖北或武漢流入人員、有與湖北或武漢人員接觸史、與確診人員和疑似人員接觸史和乘坐高鐵、火車、飛機等有發(fā)燒等癥狀人員?！八念惾藛T”在未解除觀察期間為可能為風險人員，應隔離觀察不少于14天。：部門及分管領導應做好外來返淮人員風險評估好和健康情況跟進。對有潛在風險的，應及時上報并安排隔離觀察。4. ：各部門和分管領導負責潛在風險人員排查。各部門在填報摸底表時要認真盤查、詳細記錄，不遺漏重要信息，同時做好所屬員工每天健康狀況跟蹤上報工作，對潛在風險人員或疑似病毒攜帶者，一旦發(fā)現(xiàn)要逐級上報并隔離。部門為屬員日常健康情況監(jiān)督主要責任人，應做好疫情期間屬員日常健康監(jiān)督，對分管領導要求重點關注人員要求每天2次測量體溫。：新型肺炎指的是新型冠狀病毒感染引發(fā)的肺炎，患者會出現(xiàn)持續(xù)的發(fā)燒，乏力，干咳等的現(xiàn)象，部分患者癥狀比較輕微，可能沒有發(fā)熱的表現(xiàn)。病毒潛優(yōu)期一般不超過14天。、間接接觸史。與疑似病毒攜帶者有接觸史、間接接觸史。及存在在人員密集場所叉?zhèn)魅镜鹊刃畔?。，盡最大可能不讓自己成為病毒的載體和傳播者，管好自己的手、口、鼻子。主動做到勤洗手，做完事后要及時用消毒液或75%酒精溶液洗手。不吃生食。不到人員密集地區(qū)。不參加聚會宴請等。，如乘坐必須戴好口罩。4. 7. 5員工發(fā)燒咳嗽等疑似病毒感染癥狀應辦理請假手續(xù)，在家觀察。4. 。，減少人員就餐聚集，鼓勵個人自帶飯盒。4. ，應單邊分離就坐，禁止對面相坐。4. 8. 5食堂每天消毒2次。 一旦發(fā)現(xiàn)潛在或疑似病毒攜帶者應安排臨時隔離，設置隔離區(qū)，并通知家屬。4. 9. 3及時安排醫(yī)治4. 。 —般風險潛在者隔離期為14天，根據(jù)具體健康情況可增減隔離時間。，提升員工技能。4. 10. 1對新入職員工利用第三方平臺開展新錄人員崗前培訓，保證新入職員工更快更好的適應崗位，投入工作。4. ，通過網(wǎng)上平臺微信或視頻會議等方式開展員工線上視頻教學，提高員工工作技能。在疫情防控期間，公司將一如既往嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等與員工相關的法律法規(guī)，保證員工合法權益，積極響應政府號召，在保證正常工作的情況下，不裁員，不超負荷工作，穩(wěn)定就業(yè)形勢。加強對員工關懷，提升員工信心，保持員工隊伍穩(wěn)定。工廠疫情防控應急方案篇6一、目的防范新型冠狀病毒感染傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的消毒，及時發(fā)現(xiàn)、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒感染疫情的擴散和蔓延。二、適用范圍適用于指導各生產(chǎn)工廠開展新型冠狀病毒感染疫情防控工作。三、工作要求堅持預防為主，實施網(wǎng)格化、地毯式管理，做到“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早處置”。四、防控措施(一)加強組織領導，落實責任工廠要嚴格落實疫情防控主體責任，建立工廠主要負責人牽頭負責的工廠疫情防控工作領導機構，明確衛(wèi)生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施