6收費站征收班年終總結(jié)總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 07:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 三、抓細處，看管理。 四、不足之處 談到不足之處，首先我應(yīng)作檢討，也是我管理不到位，對他們的管理過于人情化，過于松懈，其主要不足之處表現(xiàn)為： 班內(nèi)少數(shù)成員工作態(tài)度不夠認真，工作熱情不夠飽滿，缺乏主動性，責(zé)任心不強。 收費員過于馬虎，導(dǎo)致了長短款現(xiàn)象時有發(fā)生。 稽查員的執(zhí)法不夠規(guī)范，有時在執(zhí)法過程中不出示有效證件。 個別收費員責(zé)任心不夠強，業(yè)務(wù)技能差，對駕駛員不夠熱情個別人員主觀能動性不夠，對工作抱無所謂的態(tài)度，奮斗目標不明確。 五、努力方向 加強對班內(nèi)的管理，班組的建設(shè)。我們面對新的要求，新的任務(wù)，將加強對班內(nèi)成員的管理，加強對班內(nèi)的建設(shè)，搞好班內(nèi)團結(jié)，樹立“
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