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6縣婦幼衛(wèi)生個人工作計劃(編輯修改稿)

2024-09-25 01:17 本頁面
 

【文章內容簡介】 到人,實行目標管理、量化管理。二是進一步加強完善保健網絡建設。每個級鎮(zhèn)要穩(wěn)定12人專職從事婦幼保健工作,待遇不得少于同級同類專業(yè)人員水平,不得下達經濟任務,對個別確屬人口少、服務范圍小的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要向衛(wèi)生局寫出報告,經批準后保健人員可適當的兼職,但要以保健工作為主;村村要有村級保健人員抓保健工作,消滅空白村。三是衛(wèi)生院要按季度對村衛(wèi)生室進行考核,并作為兌現村衛(wèi)生室補助的依據,四是全縣統一實行村級報表制度??h保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)參照以規(guī)范村報表。五是縣保健院要固定督導人員,實行責任制管理。對20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行聯片包院責任制方式管理,督導面達100%,督導行政村占10%以上,重點鄉(xiāng)縝每季度不少于4次,一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年不少于2次,大型督導一年不少于4次。六是強
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