6衛(wèi)生計生工作年終總結(編輯修改稿)
2025-09-25 00:07 本頁面
【文章內容簡介】 ）=%），社康中心業(yè)務結構不盡合理，社康中心發(fā)展方向與市中醫(yī)院光明院區(qū)設置不符，不利于實現(xiàn)三級綜合醫(yī)院+二級綜合醫(yī)院+社康中心的分級診療目標。 三是衛(wèi)生人才隊伍建設急需加強，XX縣區(qū)兩家公立醫(yī)院處于爬坡期，熱門思想?yún)R報存在著重引進，輕管理現(xiàn)象，引進人才考核僅從患者滿意度來考量，沒有從治愈率、轉診率、門診量等方面量化考核，同時團隊繼續(xù)教育培訓落后，醫(yī)院整體醫(yī)療護理水平有待提高，XX縣區(qū)干部群眾對醫(yī)德醫(yī)風有所反應，XX縣區(qū)公立醫(yī)院社會滿意度在全市排名還處于中等位置。另外，由于二孩政策沖擊，XX縣區(qū)兩家公立醫(yī)院休產(chǎn)假醫(yī)護人員達到86人，處于孕期醫(yī)護人員103人，沒有采取主動應對措施，降低了醫(yī)療護理質量。比如沒有采取鼓勵提前上班和護校實習生替補等措施。 四是公共衛(wèi)生管理力度不夠，XX縣區(qū)公共衛(wèi)生單位取消收費轉為全額撥款單位后，管理服務范圍主動萎縮、執(zhí)法監(jiān)督力度減弱，表現(xiàn)為對公立醫(yī)院不敢監(jiān)督、對社會辦醫(yī)違法醫(yī)療行為打擊力度不夠；同時，對公共衛(wèi)生事件在應急指揮、設備配備、隊伍建設、應急演練等方面幾乎空白。 六、計生管理向服務轉型急需加快，國家全面“二孩”政策實施，社會面對確定生育峰值沒有明顯提高就可能全面放開的情況，要加快計生工作向失獨、傷殘家庭服務、醫(yī)養(yǎng)融合、優(yōu)生優(yōu)育監(jiān)測檢查等方面轉型。 三、**年工作思路和重點工作 **年，是落實衛(wèi)生強市，建設衛(wèi)生強區(qū)的關鍵一年，衛(wèi)生計生局按照XX縣區(qū)黨工委、管委會的工作部署，結合XX縣區(qū)實際，在深入調研和充分征求意見的基礎，形成了“強基層、提水平、建體系”的工作思路，并梳理出9個方面的重點工作： 工作思路： 一是強基層。以市政府部署的醫(yī)改任務為中心，緊扣常見病、多發(fā)病、慢性病診療為抓手來推動醫(yī)院建設，以使優(yōu)質資源下沉社區(qū)，做強社康中心，固化定XX縣區(qū)常住人口基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務范圍。 二是提水平。結合醫(yī)院特點，精準推進重點學科建設和團隊醫(yī)療水平提升。推動XX縣區(qū)人民醫(yī)院呼吸內科創(chuàng)建市級重點學科，承辦國家呼吸內鏡和介入呼吸病學年會，推動XX縣區(qū)中心醫(yī)院（婦幼保健院）籌建產(chǎn)前診斷中心并創(chuàng)建市級重點學科，完善婦幼保健的新生兒科、重癥監(jiān)護、中心實驗室支撐科室設置；以重點學科帶頭人強化團隊整體醫(yī)療水平提升。 重
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1