6先進組工干部事跡材料()(編輯修改稿)
2024-09-24 23:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強知識修養(yǎng)，他經(jīng)過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有小學(xué)文憑的他，到 1997 年時已取得了北京工業(yè)大學(xué)本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續(xù)參加研究生課程班學(xué)習(xí)，參加政治理論培訓(xùn)班，不論工作忙閑，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學(xué)習(xí)。 三、堅持公道正派王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準(zhǔn)則，落實到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認真履行干部選拔任用的程序，堅持由職工**推薦后備干部的 做法，對擬提拔任用的干部堅持采取職工 **測評、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件， “ 讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，會干事的在其位，干成事的有地位 ” 。在他的倡議下今年服務(wù)公司幾家大飯店就對班組長采取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務(wù)公司杜絕了提拔干部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風(fēng)的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他 第 4 頁 共 6 頁 堅持辦一切事情特別是事關(guān)職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅持公平公道的做法至今 傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當(dāng)時可真讓公司領(lǐng)導(dǎo)們費了心機。因為分房歷來是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領(lǐng)導(dǎo)王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領(lǐng)導(dǎo)成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但
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