6鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進組織部長下基層活動工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-24 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 、耐心指導保落實，聯(lián)系幫扶抓長效 在開展組織部長下基層活動中，我**公司把此項工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結合起來，把“查找問題、指導破解、狠抓落實”作為工作思路，確保“組織部長下基層活動”扎實開展和取得實效。根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”聯(lián)系點制度，我們選擇了7個聯(lián)系點，要求掛鉤的聯(lián)系人必須深入所聯(lián)系工序，指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作；要求聯(lián)系人必須精心研究、耐心指導，針對已發(fā)現(xiàn)問題要有詳實具體的執(zhí)行措施。在此基礎上公司還組織領導干部廣泛開展了“四個一”活動：即一是交一批基層職工群眾朋友，通過交朋友的方式加強與一線職工的聯(lián)系，增進職工與領導的溝通，增加職工對領導的信任度，使一些問題能真實地反映出來，也能更進一步地增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是總結一批基層先進典型，企業(yè)生產管理中人是第一位的，現(xiàn)代企業(yè)管理主要是人的管理，而人除了 有物質需求外還需要有精神上的鼓勵，在基層中選拔先進典型
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