20xx年領(lǐng)導(dǎo)致辭稿范文三篇(編輯修改稿)
2025-09-24 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。作為2006年華南地區(qū)第一次大規(guī)模的人力資源大會(huì)，本次活動(dòng)云集了近千名各界嘉賓，這不僅是中華英才網(wǎng)回饋各界朋友的一次盛舉，更是2006年絕對不能錯(cuò)過人力資源行業(yè)盛典?！ ∵@是一個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境息息相關(guān)，只有把握趨勢、未雨綢繆，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)主動(dòng)。人力資源作為企業(yè)發(fā)展和致勝的根本，更不能被動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)。回顧2004年，國內(nèi)企業(yè)走上國際舞臺(tái)探索全球化發(fā)展，管理創(chuàng)新、文化沖突給人力資源管理帶來了一系列難題。2005年，眾多企業(yè)兼并重組，裁員、挖角交替上演，面對“企業(yè)不是家”的論戰(zhàn)，人力資源在企業(yè)和員工利益的夾縫中左右為難。2006年，在自主創(chuàng)新成為發(fā)展主題的大背景下，中國已經(jīng)迎來了第三次創(chuàng)業(yè)浪潮，人力資源更將面臨從未遭遇的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。毫不夸張的說，2006年將成為企業(yè)的“搶人年”。此時(shí)，一個(gè)科學(xué)的、符合經(jīng)濟(jì)、企業(yè)發(fā)展趨勢的年度人力資源規(guī)劃和策略，將為一年的人力資源工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，其重要性不言而喻?！ ≈腥A英才網(wǎng)作為國內(nèi)專業(yè)的人力資源服務(wù)商，始終以客戶需求為導(dǎo)向，以網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)為核心，圍繞企業(yè)人力資源管理的方方面面，為客戶提供更多增值服務(wù)和幫助。自1997年創(chuàng)
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