營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)五篇(編輯修改稿)
2024-09-24 16:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有操盤(pán)過(guò)年銷(xiāo)售額超過(guò)五千萬(wàn)以上的工作經(jīng)驗(yàn)?！ ∧軌蜓杆偃谌肫髽I(yè)文化，真心關(guān)懷下屬，培養(yǎng)人才，樹(shù)立威信，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。 篇三 職責(zé)： 負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門(mén)店店長(zhǎng)工作，提升區(qū)域銷(xiāo)售。 負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵(lì)、考核機(jī)制，營(yíng)造和諧工作氛圍，提升區(qū)域績(jī)效?！ ∝?fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)。 負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)商圈的信息收集，有效改善及增強(qiáng)區(qū)域門(mén)店的競(jìng)爭(zhēng)力?！ ∝?fù)責(zé)核查區(qū)域內(nèi)門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，并指導(dǎo)店長(zhǎng)優(yōu)化工作流程，提升工作效率?！ ∝?fù)責(zé)指導(dǎo)店長(zhǎng)的店務(wù)管理，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才?！ ∝?fù)責(zé)檢查門(mén)店各項(xiàng)操作的規(guī)范性，檢核門(mén)店執(zhí)行力。 公司企業(yè)文化的傳播?！ ∪温氁螅骸 ”究苹蛞陨蠈W(xué)歷，2633歲，熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷(xiāo)推廣能力。 具有較強(qiáng)的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗(yàn)?！ 【哂辛己玫臏贤?、談判及
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