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正文內(nèi)容

關(guān)于社團(tuán)換屆部長發(fā)言稿簡短(8篇)(編輯修改稿)

2025-09-24 14:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 性的,有時工作和學(xué)習(xí)沖突,工作和生活相沖突,常常需要犧牲個人利益,沒有奉獻(xiàn)精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神,沒有創(chuàng)新精神是很難適應(yīng)形勢的需要的,當(dāng)然素質(zhì)!是我們每個人必備的!智能素質(zhì)。要成為一名有威信的學(xué)生干部,不僅需要工作出色,而且學(xué)習(xí)也要優(yōu)良。因此作為學(xué)生干部,不僅需要努力學(xué)好專業(yè)知識,爭取優(yōu)良成績,還有廣泛涉獵關(guān)于管理,心理,交際等其他方面的知識。心理素質(zhì)。在現(xiàn)實生活中學(xué)生干部也有春風(fēng)得意的時候。也常常有工作不被同學(xué)理解,支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們學(xué)生干部必須擁有良好的心理素質(zhì)才能寵辱不驚,坦然處之,其次,在工作方面,個人能力很重要,它決定著學(xué)生干部的工作效率。因此,學(xué)生干部必須具備以下能力:組織能力。學(xué)生干部作為學(xué)生的骨干和帶頭人,經(jīng)常是各種學(xué)生活動的策劃者和實施者,需要把廣大同學(xué)組織起來。這就需要學(xué)生干部能號召同學(xué),組織同學(xué),發(fā)動同學(xué)的能力。表達(dá)能力。作為學(xué)生干部,經(jīng)常碰到制定計劃,寫總結(jié)及各種材料,無良好的文字,語言表達(dá)能力是很難做到的。此外,需要經(jīng)常對同學(xué)進(jìn)行思想教育,沒有良好的表達(dá)能力,更是難以勝任的。收集處理信息的能力。作為學(xué)生干部,應(yīng)及時了解、掌握并反饋各種信息,及時作到上情下達(dá)。通過收集信息、分拆信息,發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而盡快找到解決問題的方法。因此,學(xué)生干部應(yīng)深入同學(xué)當(dāng)中,與同學(xué)打成一片,廣泛聽取同學(xué)意見。另外學(xué)生干部還需要具備社交能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,因為學(xué)生工作不是依靠一兩個同學(xué)就能夠完成的,而是需要大家共同參與,依靠大家的力量才能開展。再次,在學(xué)習(xí)方面,學(xué)生干部不同于行政干部,本身不具備形式國家權(quán)利,不享受國家給予的待遇,學(xué)生干部歸根到底還是一名學(xué)生,不得有狗眼看人低的智障行為!應(yīng)以學(xué)業(yè)為重。在學(xué)生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:有些人工作很出色,但學(xué)習(xí)一般。有些人成績上去了,但工作又受到影響了。如何正確處理學(xué)習(xí)和工作問題是作為一名學(xué)生干部必須解決的問題,要想處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系必須做好以下:統(tǒng)籌兼顧。做好學(xué)生干部既要搞好學(xué)習(xí),又要搞好許多工作,因此,時間是極緊張的。在這種情況下,就得學(xué)生統(tǒng)籌兼顧,巧妙安排,在制定計劃,安排活動前就應(yīng)該有一個全盤的計劃,使自己有叫大的自主權(quán),做到工作的時候后努力的工作,學(xué)習(xí)的時候認(rèn)真刻苦的學(xué)習(xí)。提高效率,效率高的人,時間安排是和越主動,礦送的余地就越大。因此。一個學(xué)生干部要想在工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系中游刃有余,做到兩不誤雙豐收,最關(guān)鍵的就是提高效率。珍惜時間。學(xué)生干部和普通學(xué)生不一樣,當(dāng)同學(xué)們在學(xué)習(xí)時,你也許正在為組織活動而在外奔波,當(dāng)同學(xué)在教室里寫作業(yè)時,你可能張參加學(xué)生干部會議??傊?,擔(dān)任學(xué)生干部工作,你的學(xué)習(xí)時間就會少。因此,你要穩(wěn)住。靜得下,做到既不浪費,又善于擠時間,爭分奪秒,盡可能的擠時間來學(xué)習(xí),最后,在生活方面,做為學(xué)生的帶頭人,當(dāng)然要樹立一個好的榜樣,注意關(guān)心同學(xué)的生活,作到從學(xué)生中來到學(xué)生中去.總之,作為一名學(xué)生干部就要求我們比其他的同學(xué)付出得更多,承擔(dān)更多的壓力,面對更多的挑戰(zhàn)。但學(xué)生干部也是光榮的,因為,我們身肩著更多的責(zé)任,選擇作為一名學(xué)生干部我無怨無悔!二、錘煉四鐵,明確五種關(guān)系,堅持四不要,以三高三性三心干工作,是當(dāng)今形勢下對我們?nèi)w學(xué)生會成員總體綱要!四鐵來源我們于掛在臉上的自信,長在心底的善良,熔在血里的骨氣,長在心底的堅持,刻在生命里的堅強。四鐵對于我們學(xué)生干部就是有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律和鐵一般擔(dān)當(dāng),這就要求我們的學(xué)生會組織思想要充實、信念要堅定、紀(jì)律要嚴(yán)謹(jǐn)、擔(dān)當(dāng)要實在。在工作中要務(wù)實求真、去偽取真,在生活上要腳踏實地、真真切切,這就是四鐵對于我們工作和做人的定義和范疇。五種關(guān)系即我們學(xué)生干部與同學(xué)的關(guān)系,學(xué)生干部與異性的關(guān)系,學(xué)生干部干部與老師的關(guān)系,學(xué)生干部與異性的關(guān)系,學(xué)生干部與學(xué)習(xí)、工作的關(guān)系。四不要:不要離題發(fā)言,不要開沒有決議的學(xué)生會例會,不要請無關(guān)人員開會三性即主動性,積極性與創(chuàng)造性三高即高標(biāo)準(zhǔn),高要求與高效率三心即衷心,細(xì)心與耐心我認(rèn)為,作為一名合格的學(xué)生干部,應(yīng)時常為自己的未來有所考慮,有所奮斗。未來的形勢是嚴(yán)峻的,未來面臨著挑戰(zhàn)。你不努力就將面臨被淘汰的危險。因此,我們要居安思危,努力把自己的工作做好,為以后成就事業(yè)煉就本領(lǐng)。三、我們的組織仍然還存在著一些問題和困難!堅持改革創(chuàng)新,不斷完善學(xué)生會體制,這是我們堅定不移要走的路子!從定義上來說學(xué)生會組織使我們廣大學(xué)生自愿組成的組織,是由學(xué)生組成的自我服務(wù)、自我提高、自我管理的組織,學(xué)生組織是由廣大同學(xué)選舉產(chǎn)生,受命于廣大同學(xué),因而應(yīng)努力為廣大同學(xué)服務(wù),凡事以是否有利于同學(xué)的學(xué)習(xí)、生活和進(jìn)步為出發(fā)點,才能在我們廣大同學(xué)中樹立良好的形象,打下堅實的基礎(chǔ),才能使同學(xué)們感覺可親、可近和可信,才能充分發(fā)揮學(xué)生會、在師生之間的橋梁與紐帶作用。可是我們的組織在自我服務(wù)、自我提高、自我管理等方面存在著嚴(yán)重的問題(一)學(xué)生會干部價值觀(思想)偏離。有很大一部分人做學(xué)生會干部覺得做了個部長、副主席、等比較威風(fēng),知名度比較高,整天追求一些虛無縹緲的東西,結(jié)果既給學(xué)生會抹了黑,自身也沒有得到鍛煉對于這些學(xué)生干部要重新對他們的價值觀進(jìn)行定位,做學(xué)生會干部說到底是在為學(xué)校、為同學(xué)們服務(wù)的同時把自己練成一個成品.即是一個德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊娜?。一個既有勇氣又有胸懷,既有理智又有激情,既自信又謙虛,既聰慧又善于表達(dá)的人。一個追尋理想和興趣、終身學(xué)習(xí)和執(zhí)行、深諳與人相處之道的人。一個能夠從思考中認(rèn)識自我、從學(xué)習(xí)中尋求真理、從獨立中體驗自主,從計劃中把握時間、從表達(dá)中鍛煉口才、從交友中品味成熟,從實踐中贏得價值、從興趣中攫取快樂、從追求中獲得力量的人。一個有勇氣來改變可以改變的事情,有胸懷來接受不可改變的事情,有智慧來分辨兩者的不同的人。一個擁有選擇的智慧,并用智慧選擇成功的人!(二)團(tuán)隊凝聚力差、溝通較少。這一點比較普遍,學(xué)生會主席團(tuán)之間、各兩位正副部長之間、各部與各部成員之間溝通較少,平時不見面,只開會時應(yīng)付一下場面,很多人連自己的副部長都不認(rèn)識,兵不識將、將不識兵者比比皆是!?我們一定要加強學(xué)生會的橫向交流與縱向交流??梢酝ㄟ^開展聯(lián)誼活動、思想工作座談會等私下談心等方式,加強部長與副部長之間,各部成員與各部成員之間、以此來提高同學(xué)們的工作積極性,加強凝聚力,實現(xiàn)人力資源的合理調(diào)配。(三)例會效率低下。典型的事例是六點開會六點半到,六點半開會七點到,嚴(yán)重擾亂了正常的例會秩序,而且造成了惡性循環(huán)。此外,工作安排不明確,很多事情在會上與其說是發(fā)揚民主,不如說是準(zhǔn)備不足、浪費時間。而且大部分時間都是主持會議的人一個人在發(fā)言,不能集思廣益。有的時候提議各部部長,或者是各部代表發(fā)言在工作匯報思想總結(jié)準(zhǔn)備的極其不充分。(四)機構(gòu)臃腫、人浮于事、工作拖沓懶散。很多人能用一天辦的工作非得拖一周,能一周辦的事情非得拖一月,總之工作拖沓懶散,效率極其低下,問責(zé)時還振振有詞,理由一大堆!(五)學(xué)生會干部自身素質(zhì)低下。個別學(xué)生干部不注意自身形象問題,知法犯法,明知我院規(guī)章制度故意違反,考試作弊者、嚴(yán)重?fù)p害了學(xué)生會形象!學(xué)生會是一個管理機構(gòu),但更是一個服務(wù)機構(gòu),有什么樣的管理就需要相應(yīng)的服務(wù)來配套。加強學(xué)生對學(xué)生干部的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生會內(nèi)部管理制度,還可以以召開學(xué)生代表座談會的方式,讓同學(xué)們反映學(xué)生干部存在的問題及解決的辦法。(六)只會寫工作,不會干工作?,F(xiàn)在學(xué)生會出現(xiàn)了這樣一種現(xiàn)象,個別學(xué)生干部的工作就是寫工作計劃和工作總結(jié),工作干沒干沒關(guān)系,干好干壞沒關(guān)系,只要能寫好文字材料就可以了,這樣的工作方式所造成的危害可謂大、深、遠(yuǎn)!(七)沒有核心競爭力。個別學(xué)生干部語言表達(dá)能力不過關(guān)作為一個主要學(xué)生會干部,必須要有核心競爭力,也就是說必須有一點讓自己引以為豪、能拿的出手、服眾的東西!另外語言表達(dá)能力的低下在組織例會、向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和向部內(nèi)人員轉(zhuǎn)達(dá)通知時會處處受挫,也就是說我們學(xué)生干部不但要會做而且還要會說,說的好不如做的好,但是說不好
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