20xx年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)心得體會范文(編輯修改稿)
2024-09-24 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個深化年”活動的重要意義，增強(qiáng)了參與活動的積極性和主動性。我公司投產(chǎn)以來，經(jīng)歷了20年的發(fā)展，近幾年，公司各項工作整體上有了一定發(fā)展，公司各項工作已經(jīng)發(fā)展到了一個特殊時段，需要我們對過去的工作進(jìn)行重新審視和研究?？陀^地說，我們錢礦有其他兄弟礦井不可比擬的優(yōu)勢，也有些方面存在著明顯的差距，企業(yè)有好多方面需要精雕細(xì)刻，企業(yè)再往前發(fā)展，我們現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)不行，必須轉(zhuǎn)變思維、更新觀念，瞄準(zhǔn)先進(jìn)，提升標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)各項工作的再發(fā)展，提升企業(yè)的綜合管理水平。20年，公司面臨著落實集團(tuán)公司“雙五”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮骨干礦井作用的考驗，面臨著實現(xiàn)“零傷害”推動公司安全發(fā)展的壓力，面臨著完成09年各項經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)礦井和諧發(fā)展的重任。思想觀念能否適應(yīng)，發(fā)展意識是否強(qiáng)烈，管技人員作風(fēng)是否扎實，對我們完成全年工作任務(wù)起著至關(guān)重要的作用。加強(qiáng)管技人員作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強(qiáng)全員發(fā)展意識、規(guī)范意識、團(tuán)隊意識和執(zhí)行意識，提升全員落實工作的激情?；谔岣呷珕T素質(zhì)和企業(yè)全面發(fā)展的考慮。企業(yè)管理猶如逆水行舟，不進(jìn)則退，各項工作沒有高標(biāo)準(zhǔn)，特別是管技人員作風(fēng)漂浮，管理工作必然出現(xiàn)滑坡。公司是集團(tuán)公司的骨干礦井，必須加快發(fā)展步伐，在全面發(fā)展和科學(xué)發(fā)展上下工夫，這就要求我們必須全面提升員工綜合素質(zhì)，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。這是歷史賦予我們錢礦人的艱巨任務(wù)。2009年，公司確定了“零傷害”安全工作思路和實現(xiàn)第四個安全生產(chǎn)自然年的工作目標(biāo)。落實這一思路，實現(xiàn)這一目標(biāo)，不僅依賴于各級管技人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升安全管理水平，增強(qiáng)安全掌控能力，更關(guān)鍵的是要規(guī)范員工操作行為，切實把規(guī)程措施自覺落實到每個崗位工種的具體操作環(huán)節(jié)。因此，必須以強(qiáng)有力的措施，過硬的手段，提升全員綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變管技人員作風(fēng)。公司開展“兩個深化年”活動，就是要把培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為員工自覺規(guī)范操作的實際行動，以扎實的作風(fēng)推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。二、對照要求、檢查不足是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵。通過學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)自已在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。解決思想觀念不夠新，缺乏全面學(xué)習(xí)和思考，坐井觀天，畫地為牢。工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單陣舊，工作思路不寬，解決問題的辦法不夠多。通過“兩個深化年”活動，要立足于解決提高思想認(rèn)識、更新思想觀念、轉(zhuǎn)變思維方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升綜合素質(zhì)、提高執(zhí)行力和工作激情等實際問題，積極主動參與，提高活動質(zhì)量。作為管技人員我要針對專業(yè)知識欠豐富、理論修養(yǎng)欠缺的實際，從增強(qiáng)辯證思維意識和能力入手，通過培訓(xùn)加強(qiáng)唯物辯證理論的學(xué)習(xí)，客觀地分析認(rèn)識事物，辯證地看待和處理問題，并注重理論聯(lián)系實際，在學(xué)用結(jié)合上錘煉能力，增強(qiáng)辯證思維能力、超前分析預(yù)測能力、科學(xué)決策能力，解決好工作中方法不多、抓不住重點(diǎn)等問題，提高工作水平。我公司管技人員綜合素質(zhì)是高的，戰(zhàn)斗力是強(qiáng)的，在安全生產(chǎn)等各項工作中發(fā)揮著重要作用。但是，我們也有的管技人員還缺少這樣一種昂揚(yáng)之氣。突出的表現(xiàn)就是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，抓落實不夠力度，作風(fēng)不扎實，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識和奮發(fā)有為的干勁。廣大員工要通過“兩個深化年”活動，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，點(diǎn)燃工作激情，把工作崗位做為實現(xiàn)自己人生價值的舞臺，要把干好本職工作做為奉獻(xiàn)自己聰明才智的基本要求，把勇于克服困難，在實踐中成才、在拼搏中立業(yè)作為自己的美好追求，以昂揚(yáng)的激情投入到各項工作中，確保全年各項工作任務(wù)的圓滿完成。只有把思想觀念和思維方式調(diào)整到位，才能為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實效的推進(jìn)工作創(chuàng)造條件。對于工作粗糙、標(biāo)準(zhǔn)不高，作風(fēng)飄浮、工作不實，安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識不強(qiáng)的個別管技人員，要剖析不足，加強(qiáng)整改，丟掉包袱，迎頭趕上。對于工作中積極主動、嚴(yán)細(xì)管理、務(wù)實進(jìn)取的管技人員也要鞏固成績，再接再厲，促進(jìn)思想和工作更上一層樓。注重解決好成果轉(zhuǎn)化問題。“兩個深化年”活動可以說是對廣大干部員工綜合素質(zhì)的一次提升和檢閱，在活動中，要緊密結(jié)合崗位實際深入地思考，真正把所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實踐中，帶到崗位上，切實做到學(xué)為所用、學(xué)有所成，促進(jìn)管理水平和綜合素質(zhì)的不斷提升，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動工作的健康發(fā)展。這次公司開展的“兩個深化年”活動，涉及范圍廣、
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