20xx年慶“七一”村委書記講話稿(編輯修改稿)
2024-09-24 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不發(fā)動。攀比等靠思想嚴(yán)重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經(jīng)不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經(jīng)成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調(diào)整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態(tài)度，希望大家好自為之?！ €別干部人狂話大，霸氣十足 極個別的村干部存在特權(quán)思想，認(rèn)為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當(dāng)對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當(dāng)干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎(chǔ)怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢?希望同志們引以為戒。 個別黨員和黨的干部，家族宗派思想嚴(yán)重?！ ∮械囊呀?jīng)成為宗派和家族利益的代言人，有的成為宗派、家族斗爭的工具。有的黨員對黨員、黨員對干部，報私怨、泄私憤，甚至大打出手進行人身攻擊。有的組織或參與聚眾上訪，沒問題編罪名，造謠中傷。小毛病說成大問題，存心不良。全國黨員是一家地搭邊，朝夕相處，血脈相連，有什么大不了的問題非要“文攻武衛(wèi)”泥?“”的教訓(xùn)還不夠深刻嗎?冤冤相報何時了!這樣做，將來留給自己的只能是后悔，留給后代子孫的只能是埋怨，實在是劃不來，不應(yīng)該?！ €別村黨員隊伍已經(jīng)趨于家庭化?！ ∮械拇迨畮啄晟踔两隂]有發(fā)展新黨員，主要問題就出在干部身上。因為少發(fā)展一個黨員，就少一個競爭對手，自己的官位就多增加一個保險系數(shù)。干好干壞，選來選去，還只能選他。有的村雖然發(fā)展了黨員，但不是自己的人絕對不發(fā)展，發(fā)展的都是“圈子里”的人，都是能投自己票的人。形成了個別村黨員隊伍趨于家庭化、幫派化。致使黨委的意見在這些村不能很好的落實?！ €別黨員黨性不純，黨風(fēng)不高?！ €別黨員不敢參加黨的會議，不敢旗幟鮮明的表明自己的態(tài)度，不敢說公道話，不敢辦公道事。更有甚者，公開與支部作對，公開向黨委發(fā)難。下級服從上級是黨的紀(jì)律，請問你的黨性何在?有的黨員不交納應(yīng)由自家擔(dān)負(fù)的稅費、承包費、電費，連一個公民應(yīng)盡的義務(wù)都不能履行，這樣的人配當(dāng)黨員嗎?有的黨員組織或參與聚眾賭博，這樣的黨員在群眾中怎么能有威信呢? 以上九個方面，就是我鎮(zhèn)黨員干部和基層班子存的的主要問題，必須要引起我們的高度重視，及時加以改進和提高?！ 《?、整治存在問題的主要措施 過去的實踐表明，農(nóng)村基層班子和黨員干部隊伍建設(shè)，只有在不斷改進工作上下功夫，才能不斷煥發(fā)基層組織的生機與活力，才能不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能不斷實現(xiàn)新的進展和新的突破，為開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面，提供堅強的組織保證。針對我鎮(zhèn)上述存在的實際問題，必須要采取有效措施加以整改。概括地講，我們要做到四句話：修身養(yǎng)性、團結(jié)奮進、求實為民、廉潔從政?！ ⌒奚眇B(yǎng)性。包括兩個方面： 一叫容人。歷覽古今中外，大凡胸懷大志，目光高遠(yuǎn)的仁人志士，無不大度為懷。反之，鼠肚雞腸，競小爭微，片言只語也耿耿于懷的人，沒有一個成就了大業(yè)?！ ≡诂F(xiàn)實工作和生活中，人往往能將別人的缺點看得一清二楚，但這并不意味著可以因此嚴(yán)厲地指責(zé)別人。在與人相處中，要懂得隨時體諒他人，在溫和且不傷害人的前提下，適宜地幫助別人。做人不應(yīng)用苛刻的標(biāo)準(zhǔn)去要求別人，要尊重人家的自由權(quán)利。只有做一個肯理解、肯容納他人的優(yōu)點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。 “宰相肚里能撐船”，這句話是用來衡量自己和別人氣量的。一些無關(guān)緊要的小錯誤，放過去無傷大局，那就沒有必要去糾正它。有些人斤斤計較，眼里容不下沙子，肚子里更容不下一點氣，甚至因氣量小而生出病來。有的人則相反，本不是宰相卻裝做宰相，在許多主要問題上不作斗爭，一團和氣，充當(dāng)“和事老”。這兩種做法都是不正確的。 二叫制怒。在人際交往中，人們難免遭遇到挫折和失敗，情緒的平衡因此受到破壞，如果悶在心里，久而久之難免會得抑郁癥。無害的合理渲瀉，可以疏導(dǎo)你心中的怨氣，化憤怒為力量，使自己盡快地走出陰影，輕松愉快地奔向新生活。但關(guān)鍵要注意發(fā)怒的場合，尤其是發(fā)怒的方式，切忌一時沖動，弄得身敗名裂?！ ÷?lián)系我們現(xiàn)實存在的問題：臺上干部與臺下干部關(guān)系緊張。大家就應(yīng)該做到：現(xiàn)任干部不要把自己看得太重，要謙虛謹(jǐn)慎，善待老干部，要經(jīng)常征求他們的意見，爭得他們的理解和支持。臺下干部要保持平衡的心態(tài)，對現(xiàn)任干部多指導(dǎo)、多協(xié)助，有意見可以坦誠相見。只要我們臺上臺下，現(xiàn)
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