【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有媽媽柔和的聲音安慰著，想到自己把一歲多的孩子丟在醫(yī)院，她的眼淚不停往下掉，感覺(jué)很對(duì)不起女兒，只能在以后慢慢補(bǔ)償對(duì)于女兒的虧欠。__X，每天承受著精神壓力和身體透支的雙重考驗(yàn)，但只有在前線堅(jiān)持住，才能保護(hù)后方孩子們的健康，她希望女兒長(zhǎng)大后可以自豪地說(shuō)：“我有一個(gè)超級(jí)厲害的媽媽!”這樣，每一次的義無(wú)反顧，挺身而出都是值得的!護(hù)士三八紅旗手主要事跡（精選篇6）__X，__X縣__X鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院，主管護(hù)師，從事護(hù)理工作十余年，回首十余年的護(hù)理生涯，可以看到是“愛(ài)崗敬業(yè)”精神在鼓舞著她，是“勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)”的信念在支持著她，態(tài)度決定了一切，她一步一個(gè)腳印成長(zhǎng)起來(lái)。由于熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，剛參加工作不久的她就迅速成為科室里的護(hù)理骨干，護(hù)士長(zhǎng)的好助手?？剖依餂](méi)人上夜班，她上。遇到搶救病人加班，她上。有了繁重的護(hù)理任務(wù)，她也上。從不計(jì)較個(gè)人得失，很認(rèn)真地去完成護(hù)士長(zhǎng)交給的每項(xiàng)工作任務(wù)。在臨床護(hù)理崗位上，她嚴(yán)格要求自己，處處以身作則，要求護(hù)士做到的，首先自己做到。內(nèi)科病人基礎(chǔ)護(hù)理工作量大，她總是帶頭去做好危重病人的護(hù)理工作，帶頭關(guān)愛(ài)那些需要幫助的孤寡老人，關(guān)愛(ài)那些生活困難、缺少親情的病人，盡可能為他們提供方便，解決困難。病房里總能看到她忙碌的身影，為孤寡老人打開水提洗澡水，為壓瘡病人翻身按摩換藥，為心情郁悶的病人疏導(dǎo)排憂等…。…在工作上她頂住壓力，嚴(yán)格管理。從制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，成立質(zhì)控組織到建立護(hù)理質(zhì)量二級(jí)監(jiān)控管理辦法，無(wú)不傾注了她大量的心血，使護(hù)理質(zhì)量始終處于有效監(jiān)管制度之下。她還在護(hù)理安全方面狠下工夫，加強(qiáng)安全知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)宣教，提高大家的法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。并通過(guò)開展安全月活動(dòng)，通過(guò)召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)、缺陷討論會(huì)，查找隱患和苗頭，分析原因，制定防范措施，以確保護(hù)理安全。在服務(wù)方面，提倡“以人為本”，把以病人為中心真正落實(shí)到病人身上。如刪除入院須知中的嚴(yán)禁、禁止、不許等生硬詞匯更改為服務(wù)式指南，在臨床工作中，落實(shí)針對(duì)性的健康教育，使病人在治療過(guò)程中掌握保健知識(shí)。為提高護(hù)士的整體素質(zhì)也是她一直在努力追求的目標(biāo)。她利用各種機(jī)會(huì)和條件，激發(fā)大家的學(xué)習(xí)欲望，除鼓勵(lì)自學(xué)和爭(zhēng)取外出培訓(xùn)。同時(shí)在管理機(jī)制上加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)不同管理對(duì)象的特點(diǎn)，做到因人施管，據(jù)需行激，使每人感到才有所用，力有所展，勞有所得，功有所賞，充分發(fā)揮護(hù)理人員的內(nèi)在潛力。疫情爆發(fā)后，她更是不忘從醫(yī)初心，牢記守護(hù)使命，率先垂范，戰(zhàn)在一線。在院長(zhǎng)安排下，她爭(zhēng)分奪秒，第一時(shí)間帶領(lǐng)著全院醫(yī)務(wù)人員對(duì)疫情相關(guān)感染知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)、深入的培訓(xùn)：如手衛(wèi)生、穿脫防護(hù)服、醫(yī)療廢物規(guī)范處置等。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任，她時(shí)刻整裝待發(fā)，投入戰(zhàn)“疫”。她只是一個(gè)普普通通的護(hù)理工作者，她默默地耕耘在護(hù)理崗位上，她相信，每一個(gè)最平凡的人，只要以敬業(yè)精神點(diǎn)燃執(zhí)著追求的火把，都能使自己的人生閃爍出美麗的亮光，她在繼續(xù)努力著。護(hù)士三八紅旗手主要事跡（精選篇7）鄭__女38歲溫縣人民醫(yī)院兒科二區(qū)護(hù)士長(zhǎng)鄭__從事護(hù)理工作近20年，在兒科護(hù)理崗位上一干就是14年。她深知，作為一名兒科護(hù)士長(zhǎng)必須具有高超的業(yè)務(wù)能力、嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識(shí)，因此，她用心研究，仔細(xì)探索，對(duì)待每個(gè)患兒先認(rèn)清血管特點(diǎn)再進(jìn)行靜脈穿刺，提高穿刺輸液成功率，減輕患兒的痛苦。她將兒科常見(jiàn)疾病的護(hù)理知識(shí)印制成簡(jiǎn)單易懂的健康教育處方，適時(shí)向家長(zhǎng)進(jìn)行宣教，取得很好的效果，受到家長(zhǎng)的好評(píng)。曾多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。護(hù)士三八紅旗手主要事跡（精選篇8）時(shí)__同志從事臨床護(hù)理28年，自2015年擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)崗位以來(lái)，在護(hù)理部主任及護(hù)理總長(zhǎng)的培養(yǎng)、關(guān)心、支持以及科室同志們的協(xié)助下，每年都圓滿完成各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)。加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)，時(shí)刻不放松對(duì)政治思想的學(xué)習(xí)，始終使自己的思想跟得上時(shí)代的發(fā)展，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)。身為黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史黨章，提高自身政治素質(zhì)，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。新冠疫情發(fā)生以來(lái)，一直沖鋒在前，恪盡職守。在護(hù)理工作中，不斷學(xué)習(xí)護(hù)理管理理論，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向總長(zhǎng)及各位護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)教，努力自身提高組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。2021年調(diào)任門診綜合診區(qū)護(hù)士長(zhǎng)崗位，能恪盡職守，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，積極協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，運(yùn)用PDCA對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)進(jìn)行科學(xué)管理。在接管診區(qū)工作以后，由于人員少、就診患者量較大及工作任務(wù)重的情況下，身先士卒、率先垂范，為了科室護(hù)士能夠正常輪休，她沒(méi)有休息的概念，在周末及假日都在科室值班，最長(zhǎng)的連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)29天，即使頸椎病發(fā)作、身體極度不適也堅(jiān)守崗位沒(méi)有休息。在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，配合信息中心優(yōu)化患者信息叫號(hào)系統(tǒng)，改進(jìn)就診手冊(cè)，積極主動(dòng)推進(jìn)院感及疫情防控工作的全面落實(shí)，全年派出十余次人員參加全面核酸采集工作。在2021年帶領(lǐng)本科室護(hù)理人員，圓滿完成了各項(xiàng)護(hù)理工作及醫(yī)院交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)密切聯(lián)系相關(guān)科室。以病人為中心，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施。帶頭為老年患者陪診、陪檢，為行動(dòng)不便的就診患者取藥、打水。同時(shí)對(duì)科室護(hù)士進(jìn)行患者安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育及培訓(xùn)，全年無(wú)跌倒等意外事件發(fā)生，廣受醫(yī)、患、護(hù)好評(píng)。嚴(yán)守工作紀(jì)律，廉潔守法，不以醫(yī)謀私，實(shí)施保護(hù)性醫(yī)療，保護(hù)患者隱私。對(duì)病人一視同仁，有求必應(yīng)、關(guān)心、關(guān)懷、用心服務(wù)。雖然我在工作中取得了一些進(jìn)步，但我也認(rèn)識(shí)到自身存在的缺點(diǎn)和不足，在新的一年將加倍努力，揚(yáng)長(zhǎng)避短，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)總結(jié)，讓自己的管理方式更加成熟。護(hù)士三八紅旗手主要事跡（精選篇9）有這么一種人，不艷麗奪目，卻總是氤氳著淡淡的清香，無(wú)聲的彌漫著周圍，帶給人久久的溫暖……她就是__大學(xué)第一附屬醫(yī)院老年病科護(hù)士長(zhǎng)鄭__。1年輕的步伐，踏實(shí)的成長(zhǎng)鄭__已經(jīng)從事護(hù)理工作十一個(gè)年頭了，2005年是她踏入護(hù)理工作的第一年，當(dāng)穿上白衣，微笑的穿梭在病房，心中覺(jué)得無(wú)比快樂(lè)和神圣。她單獨(dú)值的第一個(gè)夜班便護(hù)理了一位外傷手術(shù)后昏迷不醒的病人，患者心律失常，且高熱不退，她守在患者身邊，一刻也不敢放松，及時(shí)調(diào)節(jié)藥物，一遍遍酒精擦浴，給患者喂水，整個(gè)夜里除了巡視病房，便守在這個(gè)病人身旁，直到早上5點(diǎn)患者體溫、心律都穩(wěn)定了她才松了口氣，這時(shí)天空已經(jīng)泛白，她又匆匆投入其它病房進(jìn)行晨間工作中，等忙完回到護(hù)士站，一杯還冒著熱氣的牛奶已放在電腦旁，窗外病人家屬對(duì)她微笑的點(diǎn)著頭，她覺(jué)得心中一股暖流，激動(dòng)的淚花泛在眼角。一夜未眠但回到家卻怎么也睡不著，她被自己職業(yè)感動(dòng)，責(zé)任心讓她快速成長(zhǎng)。2工作中的感動(dòng)在從事護(hù)理工作的日日夜夜，鄭__始終堅(jiān)持自己的理念：“用心做好每一件事，用心對(duì)待每一個(gè)患者”，無(wú)論是否在崗，她的思緒都在工作上。胡東良是一個(gè)20歲腦干損傷患者，入院時(shí)病情危重，昏迷不醒。通過(guò)大家的共同努力搶救，患者慢慢穩(wěn)定，但仍是肢體活動(dòng)受限，言語(yǔ)不清。鄭__看在眼里急在心里，她不忍心看著這個(gè)年輕的患者就這么癱瘓了。于是她每天指導(dǎo)練習(xí)說(shuō)話，一點(diǎn)點(diǎn)幫助他活動(dòng)鍛煉，患者一天天的好轉(zhuǎn)是她感到最欣慰的事。但醫(yī)院是沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，生與死在無(wú)聲中較量著：有天胡東良和他父親在走廊里說(shuō)笑著吃糯米糕，突然聽到他的爸爸著急的喊：“小霞，快點(diǎn)過(guò)來(lái)!”鄭__飛奔過(guò)去見(jiàn)到患者面色灰白，牙關(guān)緊閉已沒(méi)有呼吸，她一邊喊讓醫(yī)生，一邊著急的用拳頭不停擊打患者的后背，當(dāng)時(shí)用盡全身力氣，心里只有一個(gè)念頭一定要把他救過(guò)來(lái)，捶擊十幾下后患者突然咳嗽了出來(lái)，原來(lái)是糯米糕堵住了氣管。大家都松了口氣，他的家人感激地拉著鄭__的手說(shuō)：“小霞，看著你都要急哭的樣子，真讓我們感動(dòng)，你真是把我們當(dāng)成了親人。”3堅(jiān)強(qiáng)的媽媽，心總是偏向工作鄭__工作踏實(shí)，勤奮好學(xué)，工作不久她便明白：做好護(hù)理工作，不僅要有扎實(shí)的理論和技術(shù)，更要有樂(lè)觀向上的態(tài)度，于是除了刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、還積極參加醫(yī)院組織的各種技能比賽，面對(duì)她積極的工作態(tài)度同事們也不斷投來(lái)贊許的目光。2011年她已是科室里的業(yè)務(wù)骨干，那年，因?yàn)樽o(hù)士長(zhǎng)有個(gè)短期培訓(xùn)，將科室的管理暫時(shí)托付給踏實(shí)工作的她，“放心吧護(hù)士長(zhǎng)……”，雖然是一句小小的承諾，但她明白這段時(shí)間一定要打起精神，保證護(hù)理安全，但就在這期間她發(fā)現(xiàn)自己懷孕了且有先兆流產(chǎn)癥狀，醫(yī)生交待要臥床休息。但她卻心系著護(hù)士長(zhǎng)的囑托，堅(jiān)強(qiáng)的說(shuō)：“我要再堅(jiān)持幾天，我想信我的寶寶是個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的孩子”。4多年的磨練，不斷的成長(zhǎng)歲月如梭，時(shí)光荏苒，多年來(lái)，她一直在護(hù)理崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，如今已踏上了護(hù)士長(zhǎng)的工作崗位。角色的轉(zhuǎn)換讓她感到肩上沉甸甸的責(zé)任，科室剛成立，年輕的護(hù)士多，老年科危重病人多，風(fēng)險(xiǎn)大。怎樣才能更快的讓大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，把科室管理的更好呢?她積極和大家投入工作當(dāng)中并不斷的思索：首先要給大家做榜樣：她每天最早來(lái)最晚走，無(wú)論忙到幾點(diǎn)下班，都要再到患者床邊查看患者病情，看患者有沒(méi)有需要幫助的地方。老年科患者年齡大活動(dòng)不方便，哪個(gè)患者的陪護(hù)暫時(shí)離開，哪個(gè)患者有走失、跌倒的風(fēng)險(xiǎn)，她都要大家心中有數(shù)，與值班護(hù)士做好溝通，她才敢離開病房。讓大家都積極投入進(jìn)來(lái)：她逐個(gè)找護(hù)士談心，讓高年資護(hù)士主動(dòng)幫帶新員工，讓年輕護(hù)士明白工作的責(zé)任感，明白救死扶傷的意義，并給予力所能及的幫助。很快便建立了工作流程和制度，和大家共同打造一個(gè)醫(yī)護(hù)和諧