2023年最新單位工會春節(jié)慰問活動方案7篇精選(編輯修改稿)
2024-09-24 12:29 本頁面
【文章內容簡介】 模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。2023年最新單位工會春節(jié)慰問活動方案（篇5）20__年春節(jié)即將來臨，進一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。一、慰問活動目的：構建和諧校園，關愛困難教師。二、參加慰問活動的領導及工作部門慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。三、慰問對象退休教師、困難教職工。四、慰問形式退休教師發(fā)給慰問品。困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。五、慰問費用預算退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。五項總計：慰問經(jīng)費總支3280元。六、慰問組成員楊亞林校長，宋元杰副校長，工會主席向樹林七、慰問時間安排：二零__年一月十五日。八、相關要求和說明：這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等 環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確?；顒禹樌瓿?。名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問品。困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。2023年最新單位工會春節(jié)慰問活動方案（篇6）一、指導思想繼續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。二、慰問時間及慰問方式(一)慰問時間：20__年春節(jié)前進行。(二)慰問方式：縣領導慰問：即由縣領導帶隊到困難職工家中進行慰問?？h總工會領導慰問：即由縣總工會領導到困難職工家中進行慰問。各基層工會慰問：一是由基層工會上報到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負責提供。二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內的困難職工和困難農民工慰問活動。三、慰問對象20__年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工。二是全國、省、市級勞動模范。三是在本縣內就業(yè)的困難農民工。四是因大病、子女上學、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20__年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問范圍。四、慰問資金安排：根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進行慰問和發(fā)放相關津貼。困難職工、農民工慰問500元/人。20__年元旦、春節(jié)期間預算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。五、主要內容，進一步摸清底數(shù)。各基層工會要結合“踐行群眾路線、服務職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實際情況，進一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策。二是深入到困
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