【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，廣泛征求意見(jiàn)建議。公司采取三種方式廣泛征求意見(jiàn)建議。一是召開(kāi)座談會(huì)。公司分別于8月20日和9月29日兩次召開(kāi)座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取公司黨員干部、職工群眾的意見(jiàn)建議，其中第一次共發(fā)放收回19份《征求意見(jiàn)表》，收集整理出10條。第二次暢所欲言提建議，收集整理出2條。二是面對(duì)面交心談心。采取主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間交心談心的方式。三是深入基層調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)分別在各自的分管部門(mén)，結(jié)合實(shí)際工作，突出重點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取基層干部群眾意見(jiàn)建議，征求職工群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員關(guān)于xx和xx方面存在的問(wèn)題和建議。我們將征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行認(rèn)真梳理，共梳理出3個(gè)方面8條意見(jiàn)建議，并有針對(duì)性地制訂了整改措施，增強(qiáng)了開(kāi)展活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性?！　　Ｔ诓檎覇?wèn)題時(shí)注重邊學(xué)邊查邊改，做到有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就抓緊解決什么問(wèn)題，力求盡快見(jiàn)效。按照集團(tuán)xx活動(dòng)相關(guān)要求，結(jié)合x(chóng)x收集到的群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題，做到邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)。一是按季度開(kāi)展了職工活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強(qiáng)烈的食堂熱廁所臭的問(wèn)題，公司及時(shí)添加了排風(fēng)扇。三是制定了中心組學(xué)習(xí)制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時(shí)反饋制度。其他問(wèn)題也在不斷改進(jìn)中?！　?三)認(rèn)真剖析“四風(fēng)”問(wèn)題原因　　xx活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)為武器，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經(jīng)班子會(huì)充分醞釀，并在集團(tuán)督導(dǎo)組的嚴(yán)格把關(guān)下，反復(fù)修改完善。通過(guò)認(rèn)真剖析問(wèn)題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，以保持公司的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展?！　?四)認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)　　為達(dá)到xxx活動(dòng)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)，化解矛盾”的根本目的，在召開(kāi)專題民主生活會(huì)之前，開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開(kāi)展了相互談心40余人次，溝通問(wèn)題、交流思想、交換意見(jiàn)。在談心的過(guò)程中大家開(kāi)誠(chéng)布公、摒棄虛偽，以德服人。相互之間獲得信任，彼此將心比心。通過(guò)談心交心，確實(shí)增進(jìn)了班子成員之間、干部與職工之間的感情交流，不但精確找準(zhǔn)問(wèn)題所在，還及時(shí)掌握了干部職工的思想動(dòng)態(tài)，起到了凝心聚力，促進(jìn)和諧的良好效果。　　(五)認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)　　在專題民主生活會(huì)上，班子成員本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，個(gè)人的問(wèn)題不遮掩，敢于揭短亮丑，對(duì)其他同志的問(wèn)題堅(jiān)持知無(wú)不言、言無(wú)不盡，敢于動(dòng)真碰硬，形成了“言者無(wú)罪，聞?wù)咦憬洹?、“有則改之，無(wú)則加勉”的氣氛。會(huì)上，相互提出的批評(píng)建議共計(jì)48條，達(dá)到了紅臉、出汗、治病的預(yù)期效果，達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。　　(六)邊查邊改見(jiàn)成效　　針對(duì)在專題民主生活會(huì)上查擺出的問(wèn)題，黨總支立即制訂了整改方案，明確整改項(xiàng)目，列出詳細(xì)的時(shí)間表、責(zé)任人，以板上釘釘?shù)木褡ヂ鋵?shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓出成效?！　　肮芾沓绦蚍爆?、辦事效率低”問(wèn)題，公司采取了完善制度科學(xué)化、研制適應(yīng)公司發(fā)展的辦事流程，加強(qiáng)責(zé)權(quán)分配。修訂各部門(mén)崗位職責(zé)等措施?！　　皩?duì)下級(jí)單位的請(qǐng)示和文件不能及時(shí)批復(fù)”問(wèn)題，公司采取了進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制等措施，職責(zé)明晰、各負(fù)其責(zé)，相互補(bǔ)臺(tái)，增強(qiáng)合力。　　“聯(lián)系群眾少，與群眾交流少，指導(dǎo)和推動(dòng)工作缺乏針對(duì)性和有效性”問(wèn)題，公司采取了建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期聯(lián)系分管部門(mén)，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人定期交談心制度等措施，增進(jìn)理解，相互支持?！　　盀槊穹?wù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不及時(shí)解決”問(wèn)題，公司采取了建立反饋制度，對(duì)群眾反映的問(wèn)題必須及時(shí)反饋，嚴(yán)格考核制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核力度等措施?！　　奥毠蕵?lè)活動(dòng)”問(wèn)題，公司已采取每季度開(kāi)展一次職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)等措施(本季度開(kāi)展了xxx登山活動(dòng))?！　　奥毠ご龅?、辦公條件差，飯?zhí)脽釒簟眴?wèn)題，公司已及時(shí)增加了飯?zhí)玫呐棚L(fēng)設(shè)備，以及廁所更換了抽風(fēng)設(shè)備，得到較好改善，并已制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，將逐步提高職工的待遇和改善辦公條件?！　　皞€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)思想政治素質(zhì)不高，忽視理論學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政水平上經(jīng)驗(yàn)不足”這一問(wèn)題，公司堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論武裝，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)發(fā)展信心。　　三、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面　　，齊抓共管。年初，與集團(tuán)公司簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，細(xì)化責(zé)任，層層落實(shí)，努力形成“一把手”負(fù)總責(zé)，全體干部職工齊抓共管的責(zé)任形式，并建立了科學(xué)的責(zé)任問(wèn)責(zé)追究制度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理和考核。　　。一年來(lái)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大會(huì)議精神。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的系列講話精神。學(xué)習(xí)市國(guó)資委相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司全年共計(jì)組織各類專題學(xué)習(xí)10余次，參加人數(shù)200余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數(shù)超過(guò)90%?！　∷?、廉潔自律方面　　全年，公司無(wú)一例違紀(jì)違法行為，無(wú)一人受黨紀(jì)政紀(jì)處理?！　∥濉⒕S穩(wěn)工作方面　　通過(guò)開(kāi)展xx活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取職工的意見(jiàn)建議，并立說(shuō)立行加以整改落實(shí)，很好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。　　六、扶貧幫困送溫暖方面　　年初，利用元旦、春節(jié)，對(duì)困難職工和離退休老干部進(jìn)行了慰問(wèn)走訪，送去組織的溫暖。關(guān)心員工生活，在員工住院、喪葬等事情方面，公司工會(huì)都派人參加，送去慰問(wèn)金，送去組織的關(guān)懷?！　∑摺⑵渌　?。發(fā)展新黨員1名?！　?、乒乓球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、拔河隊(duì)、游泳隊(duì)、體操隊(duì)等參加了集團(tuán)公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽。　　【黨委黨建范文】四　　2018年，在自治縣黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，西山鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持圍繞開(kāi)創(chuàng)“宜旅西山幸福老區(qū)新局面”的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨要管黨，嚴(yán)格黨員教育管理工作要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)西山黨政班子成員，全力加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得一定成效。現(xiàn)將今年黨建工作情況匯報(bào)如下：　　一、抓基層黨建工作情況　　(一)落實(shí)黨建責(zé)任人職責(zé)，謀劃基層黨建工作，較好完成各項(xiàng)任務(wù)。鄉(xiāng)黨委年組織召開(kāi)4次鄉(xiāng)