7揚(yáng)善于公庭，歸過(guò)于私室(編輯修改稿)
2024-09-23 08:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 不要僅僅局限于某一個(gè)員工，而是要發(fā)現(xiàn)大部分人的優(yōu)點(diǎn)，去進(jìn)行針對(duì)性的表?yè)P(yáng)，如果單單每次都是表?yè)P(yáng)同一個(gè)人，相應(yīng)的激勵(lì)效果就會(huì)弱化，甚至?xí)鹌渌说那榫w。因此，在日常的工作中要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，進(jìn)一步予以表?yè)P(yáng)。第三是 “ 全面度 ” ，揚(yáng)善的內(nèi)容要涉及到各個(gè)方面，而不是僅局限于工作的某一個(gè)面上。如果局限的話，時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)弱化激勵(lì)的效果。 在從 “ 歸過(guò) ” 來(lái)說(shuō)，如果僅僅是揚(yáng)善，容易滋生驕傲情緒，因此在揚(yáng)善 的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)員工的過(guò)并去予以糾正，使員工發(fā)展的更好。而 “ 歸過(guò) ” 也需要把握兩點(diǎn)。首先是 “ 準(zhǔn)確性 ” ，在指正別人的錯(cuò)誤的時(shí)
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