【文章內容簡介】 等 )，出現(xiàn)明顯技術失誤和決策失誤的，總工程師負直接責任或領導責任。 第 28條 按照總工程師批準的水淹區(qū)域下廢棄煤柱開采平安措施進行采掘活動時，形成重大平安隱患或發(fā)生事故的，總工程師負直接責任。 第 29條 采煤、掘進工作面作業(yè)規(guī)程違反有關規(guī)定，審查中沒有發(fā)現(xiàn)的，總工程師負直接責任或主要責任。 27 第 30條 決策失誤導致他人受傷害或損失 的，總工程師負直接責任。 第 31條 發(fā)現(xiàn)作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，總工程師負直接責任。 第 32條 集團公司瓦斯檢查報表、監(jiān)控系統(tǒng)等報表缺少總工程師的簽字，或雖然簽字但對瓦斯異常現(xiàn)象沒有采取措施、及時處理的，總工程師負直接責任。 第 33條 重大事故應急救援預案不能夠指導應急救援的，總工程師負直接責任。 第 34條 外出期間未明確專人代行職權，總工程師負直接責任。 第 35條 在事故調查處理、各級組織的平安檢查 (監(jiān)察 )、審查中 ，總工程師或授意相關人員成心弄虛作假、隱瞞真相的，總工程師負直接責任。 第 36條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處分、追究刑事責任。 黨委常委平安生產責任制 28 一、崗位職責 第 1條 認真貫徹執(zhí)行黨的平安生產方針、政策和有關法規(guī)、指令，牢固樹立平安第一的思想，實現(xiàn)礦區(qū)平安生產。 第 2條 按照集團公司黨委分工，抓好分管工作，切實加強對領導干部平安生產的思想教育，把平安生產工作與加強干部教育培訓工作有機結合起來，提高領導干部平安生產的思想意 識。 第 3條 積極協(xié)調有關部門進行平安大檢查和領導干部下井規(guī)定的督察，強化現(xiàn)場的平安質量管理工作。 第 4條 堅持帶頭轉變工作作風，深入基層，了解掌握平安生產實際情況，把平安生產列為集團公司黨委及考核考察領導班子和領導干部的重要內容。切實把貫徹執(zhí)行平安方針作為自己的首要職責。 第 5條 抓好平安生產的宣傳教育工作，充分發(fā)揮基層黨支部和廣闊黨員在平安生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。 二、責任追究 第 6條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的平安生產方針、政策和有關法規(guī)、指令的。 第 7條 未能按照集團公司黨委分工，按照有關法律、法 規(guī)規(guī)定認真履行賦予職權的。 29 第 8條 分管部門配合協(xié)調不力給平安生產工作帶來不利影響的。 第 9條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關責任。 第二章 公司機關職能部門平安生產責任制 黨委辦公室 (董事會秘書處 )平安生產責任制 一、崗位職責 第 1條 圍繞平安生產搞好信息調研，為領導決策提供信息效勞，起到參謀助手作用。 第 2條 催促平安第一，生產第二方針的貫徹落實，催促檢查董事長、黨委書記有關平安指示的落實情況、 第 3條 積極配合有關部門搞好平安宣傳教育和平安文化建設。 第 4條 本部門工作人員加強 平安生產知識、有關法律法規(guī)的學習，提高平安意識和業(yè)務素質。 第 5條 積極參加平安檢查和平安活動。 二、責任追究 第 6條 有以下行為之一的，給予集團公司黨辦有關責任人員警告處分： (一 )向領導提供信息失實，導致領導決策失誤的 。 30 (二 )對平安生產方針以及董事長、黨委書記有關平安生產指示催促檢查不力 。 (三 )平安宣傳教育工作配合不得力 。 (四 )在平安檢查中對工人違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的 。 (五 )部門人員平安意識淡薄，不重視平安工作的 。 (六 )無故拒不執(zhí)行平安監(jiān)察機構的平安監(jiān)察指令的。 紀委、監(jiān)察處平安 生產責任制 一、崗位職責 第 1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)黨員干部學習黨的平安第一方針及上級一系列平安法律法規(guī)、指示指令，帶著本部門和礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)，為平安生產大力營造濃厚的輿論氣氛。 第 2條 廣泛宣傳集團公司平安工作會議精神及平安規(guī)章制度、平安工作部署等，教育引導黨員干部樹立正確的平安開展觀和平安榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現(xiàn)平安生產。 第 3條 以平安 13法為載體，組織礦區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)積極開展黨員平安責任區(qū)競賽活動，制定活動意見，加強檢查考核，積極調動各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確保 活動效果。 第 4條 根據集團公司安排，積極參與集團公司組織的平安生產宣傳、檢查、督導等各類活動。 31 第 5條 加強本部門平安管理，杜絕各類平安事件和人員傷亡事故。 二、責任追究 第 6條 對黨的平安第一方針及上級一系列平安法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 7條 對集團公司平安工作會議精神及平安規(guī)章制度、平安工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給 予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 8條 對在開展黨員平安責任區(qū)競賽活動中，組織指導基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 9條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的平安生產宣傳、檢查、督導等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過等處分。 組織部、人事處平安生產責任制 32 一、職責范圍 集團公司組織部、人事處是礦區(qū)平安生產的監(jiān)督保證部門，必須堅持平安第一，預防為主，綜合治理的方針，切實教育好黨員，管理好干部，嚴格履行崗位職責。 第 1條 認真貫徹執(zhí)行黨的平安生產方針、政策和有關法律、法規(guī)、指令，牢固樹立平安第一的思想，實現(xiàn)礦區(qū)平安生產。 第 2條 加強對領導干部平安生產的思想教育，把平安生產工作與加強干部教育培訓工作有機結合起來，切實提高領導干部平安生產的思想意識。 第 3條 積極配合有關部門進行平安大檢查和領導干部下井規(guī)定的督察，強化現(xiàn)場的平安質量管理工作，消除事故隱患，有效地制止三違，把不平 安因素消滅在萌芽狀態(tài)。 第 4條 堅持帶頭轉變工作作風，深入基層單位，調查掌握平安生產實際情況，把平安生產列為考核考察領導班子和領導干部的重要內容。切實把貫徹執(zhí)行平安方針作為部門的首要職責。 第 5條 配合有關部門，做好平安生產的宣傳教育工作，充分發(fā)揮黨支部和廣闊黨員在平安生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。 第 6條 未能履行崗位職責，將按照集團公司責任追究規(guī)定追究相關責任。 33 二、責任追究 有以下情況之一者，將按照集團公司責任追究暫行規(guī)定追究相關責任： 第 7條 未能認真貫徹執(zhí)行黨的平安生產方針、政策和有關法規(guī)、指令 ，平安第一思想不牢固。 第 8條 未能及時加強對領導干部平安生產的思想教育，給平安生產造成不利影響的。 第 9條 未能配合有關部門進行平安大檢查和領導干部下井規(guī)定督察的。 第 10條 未能把平安生產列為考核考察領導班子和領導干部的重要考核內容的。 第 11條 未能配合有關部門做好平安生產的宣傳教育工作，基層黨組織松散軟弱，作用發(fā)揮不好，給平安生產帶來不利影響的。 宣 傳 部 安 全 生 產 責 任 制 一、崗位職責 第 1條 廣泛宣傳和認真組織礦區(qū)干部職工學習黨的平安第一方針及上級一系列平安法律法規(guī)、指示指令，帶著本 部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)，為平安生產大力營造濃厚的輿論氣氛。 34 第 2條 廣泛宣傳集團公司平安工作會議精神及平安規(guī)章制度、平安工作部署等，教育引導干部職工樹立正確的平安開展觀和平安榮譽觀，提高自主保安意識，自覺遵章守紀，努力實現(xiàn)平安生產。 第 3條 以平安宣傳教育十三法為載體，組織礦區(qū)宣傳系統(tǒng)積極開展喜聞樂見、寓教于樂、扎實有效的平安宣傳教育活動。制定標準，組織有關部門對各單位十三法開展情況進行半年一檢查一評比一表彰，不斷提高各單位開展活動的積極性和創(chuàng)造性，確?；顒映ＷコＰ?。 第 4條 積極宣傳和推動平安文化建設。利用多 種形式和媒體，組織開展平安理念宣灌和實踐活動，廣泛宣傳平安生產先進典型，總結推廣基層單位平安文化創(chuàng)立經驗，打造強勢平安文化，推動平安管理由制約 +自覺逐步向自覺 +制約轉變。 第 5條 根據集團公司安排，積極參與集團公司組織的平安生產宣傳、檢查、督導等各類活動。 第 6條 加強本部門和礦區(qū)宣傳系統(tǒng)平安管理，切實做到播送電視的平安播出、各類宣傳設備的平安運行，不發(fā)生各類平安事件和人員傷亡事故。 二、責任追究 35 第 7條 對黨的平安第一方針及上級一系列平安法律法規(guī)、指示指令宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對 有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 8條 對集團公司平安工作會議精神及平安規(guī)章制度、平安工作部署等宣傳不及時、不到位或出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 9條 對在開展平安 宣傳教育十三法活動中，組織指導基層單位不力、無特殊情況不及時檢查、檢查評比出現(xiàn)重大偏差的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 10條 對在宣傳和推動平安文化建設中，出現(xiàn)失職行為、發(fā)生偏差現(xiàn)象、造成不良影響的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過等處分，部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 第 11條 對未按照公司要求，無故不按時參加集團公司組織的平安生產宣傳、檢查、督導等各類活動的，視情節(jié)輕重，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過等處分。 36 第 12條 對因平安管理不力或其它原因，造成播送電視不能平安播出、各類宣傳設備不能平安運行，或出現(xiàn)各類平安事件和人員傷亡事故的，對有關責任人分別給予責令檢查、通報批評、記過、記大過、調離崗位、責令辭職、免職等處分 。造成重大經濟損失的，按 ?棗莊礦業(yè)集團公司責任追究暫行規(guī)定 ?給予相應的罰款。部門主管領導、部門分管領導負連帶責任。 集團公司工會平安生產責任制 一、崗位職責 第 1條 積極配合、監(jiān)督企業(yè)開展平安工作，認真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的平安生產方針、政策和上級有關平安 工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產、建設過程中必須遵守國家有關平安生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術標準。 第 2條 必須代表廣闊干部職工，監(jiān)督有關部門負責人、相關人員的平安工作。 第 3條 建立群眾性的平安監(jiān)督網絡系統(tǒng)，健全群眾監(jiān)督制度。 第 4條 必須經常組織群眾性的平安督察活動，不斷促進煤礦的平安生產工作。 第 5條 經常深入現(xiàn)場，檢查、催促平安生產工作。發(fā)揮職代會的平安作用，建立職工代表平安巡視制度，定期組織平安巡視。 37 第 6條 監(jiān)督煤礦與工人簽訂的勞動合同合法，切實保護干部職工的合法權益。 第 7條 監(jiān)督煤礦企 業(yè)足額為干部職工進行人身傷害等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險。 第 8條 每年至少組織召開一次職工代表大會，聽取、審議煤礦企業(yè)負責人的平安生產工作報告，并參加有關煤礦平安生產重大事項的表決。 第 9條 催促、檢查相關部門 (人員 )的責任制落實情況和業(yè)務保安的執(zhí)行情況，定期組織平安評比活動。 第 10條 組織各級工會組織參加事故調查處理，維護職工的權益。 第 11條 組織各級工會組織開展三違人員的幫教活動，提高三違人員的平安意識。 二、責任追究 第 12條 沒有對企業(yè)主要負責人進行有效的群眾監(jiān)督，在企業(yè)主要負責人負直接責任的 重大事故中，集團公司工會應負重要責任。 第 13條 煤礦企業(yè)與工人簽訂的勞動合同不合法，不能夠有效保護從業(yè)人員的合法權益的，煤礦工會應負直接責任。 38 第 14條 不能夠有效監(jiān)督煤礦企業(yè)足額為從業(yè)人員進行工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療等法律、法規(guī)規(guī)定的必須的保險的，集團公司工會有關負責人應負直接責任。 第 15條 沒有建立群眾性的平安監(jiān)督網絡系統(tǒng)，未健全群眾監(jiān)督制度的，集團公司工會應負直接責任。 第 16條 沒有組織群眾性的平安生產活動和職工代表平安巡視，導致工會對煤礦平安工作監(jiān)督、檢查不力的，集團公司工會負直接責任。 第 17條 決 策失誤導致他人受傷害或損失的，集團公司工會負直接責任。 第 18條 未認真履行職責，組織各級工會組織開展三違人員的幫教活動的，集團公司工會負直接責任。 第 19條 在事故調查處理中、在各級組織的平安檢查 (監(jiān)察 )、平安審查中，經過集團公司工會授意，相關人員成心弄虛作假、隱瞞真相的，煤礦工會負直接責任。 第 20條 在分管部室領導人負直接責任的事故中，集團公司工會負領導責任。 39 第 21條 對于上述負直接責任、重要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度給