【文章內(nèi)容簡介】 解除 本合同 的，總費用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)完畢。 第十條 如派遣員工在甲方工作期間的行為對甲方或相關(guān)第三方造成損失，乙方可按甲方的要求協(xié)助甲方對該派遣員工造成甲方或相關(guān)第三方的經(jīng)濟損失進行追索。 派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人人身、財產(chǎn)損害，需要由用人單位承擔(dān)墊付醫(yī)療費、喪葬費等的，由甲方承擔(dān)先行墊付 責(zé)任；派遣員工對于損害的后果有過錯的，甲方可向派遣員工追償，乙方予以協(xié)助；若派遣員工實施與職務(wù)無關(guān)的行為致人損害的，應(yīng)當(dāng)由派遣員工承擔(dān)賠償責(zé)任。 第五章 費用及結(jié)算 第十一條 費用結(jié)算原則 服務(wù)費用從派遣員工派遣開始日開始計算，按月計費，每人每月人民幣 元。 甲方如有增員、減員，應(yīng)于當(dāng)月 15 日前書面通知乙方，附件《關(guān)于社會保險申報時間表》對特殊城市有約定增、減員時間的，甲方應(yīng)按《關(guān)于社會保險申報時間表》約定報增、減員，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之責(zé)任。 乙方于每月 日為甲方派遣員工代發(fā)工資及獎金。 若甲方發(fā)放 員工工資，甲方應(yīng)在每月 日前的一個工作日提供銀行劃帳憑證及工資發(fā)放明細 ***企業(yè)管理有限公司 7 給乙方，并按乙方所在地稅務(wù)局的規(guī)定代繳員工個人所得稅。 如根據(jù)地方政府的規(guī)定，社會保險或住房公積金在每月的月初繳納當(dāng)月員工社會保險時，甲方應(yīng)在員工首次服務(wù)的當(dāng)月預(yù)交下月的總費用。 甲方應(yīng)在 本合同 生效時，向乙方交納二個月總費用作為押金，本押金至甲方最后一個派遣員工辦理離職手續(xù)后三個工作日內(nèi)無息退還給甲方。 第十二條 賬單 乙方根據(jù)服務(wù)項目明細按月計算生成下月《付款通知單》，內(nèi)容覆蓋社保等代付費用和服務(wù)費，《付款通知單》每月 20 日前發(fā)出 ，甲方收到《付款通知單》后 5 日內(nèi)付款至乙方賬中；而代發(fā)工資明細由甲方按照工資發(fā)放日前提前 5 個工作日正式通知乙方，提前 2 工作日匯款到乙方賬戶，由乙方發(fā)放。 第十三條 付款操作 服務(wù)費屬于人力資源服務(wù)營業(yè)性收費，應(yīng)開具營業(yè)性發(fā)票；而工資、社保等代付費用屬于代收代付費用，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)實際規(guī)定開具發(fā)票。 乙方收到款項后應(yīng)當(dāng)同時開具相應(yīng)發(fā)票給到甲方。如果是匯款的，乙方應(yīng)于 7 日內(nèi)郵寄發(fā)票給到甲方。 本合同 期限內(nèi)每逢一個新的社會保險、住房公積金年度，甲方向乙方支付的總費用中有關(guān)社會保險費、住房公積金的付 費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險費用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。 如甲方以銀行匯款方式支付費用，應(yīng)匯入以下乙方指定的賬號 : 賬戶名稱： 有限公司 開 戶 行： 賬 號： 第六章 違約責(zé)任 第十四條 因任何一方違法或違反本合同約定給派遣員工造成損失而使另一方承擔(dān)連帶責(zé)任時，已經(jīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的一方有權(quán)向有過錯的另一方追償。 第十五條 甲方遲延支付總費用，乙方有權(quán)按應(yīng)付款的 5‰ /天收取 滯納金；甲方遲延支付工資、繳納社保等的損失由甲方承擔(dān)；如甲方遲延支付總費用（包括但不限于工資、社保、住房公 積金、服務(wù)費等），經(jīng)乙方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后甲方逾期仍未履行支付義務(wù) ,乙方有權(quán)通知甲方解除本合同并將員工撤回，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法 ***企業(yè)管理有限公司 8 必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費用。 第十六條 乙方在甲方按時付款的前提下遲延支付工資、繳納社保等費用的，應(yīng)承擔(dān)補繳社保等費用的滯納金，因此造成的一切損失由乙方承擔(dān)； 經(jīng)甲方提出在合理期限內(nèi)支付的要求后，乙方 逾期 仍未履行支付義務(wù) ,甲方有 權(quán)通知乙方解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方及派遣員工造成的損失。 第十七條 本合同生效后，甲方擅自解除本合同的，除應(yīng)依據(jù)９ .２條規(guī)定承擔(dān)由此給乙方造成的損失并向乙方支付違約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期限內(nèi)最高月總費用的兩倍。違約金自解除合同之日起十個工作日內(nèi)付清。同時 甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，該損失包括乙方于本合同解除后依法必須為撤回派遣員工承擔(dān)的一切費用。 第十八條 如派遣員工依據(jù)本合同派遣行為而發(fā)生勞動糾紛提起仲裁、訴訟，甲乙雙方均負有舉證責(zé)任，并承擔(dān)仲裁委員會或法院判定各方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果。 由甲方行為導(dǎo)致員工提 起仲裁、訴訟的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。若甲方提供的證據(jù)不能得到仲裁或法院的支持或未提供相關(guān)證據(jù)，導(dǎo)致乙方需要支付該員工經(jīng)濟補償金、代通知金、賠償金等費用的，甲方應(yīng)承擔(dān)向員工支付全部費用的責(zé)任。若由乙方行為導(dǎo)致員工提起仲裁、訴訟的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用，此費用包括但不限于律師費、差旅費、訴訟費等費用。 第七章 附則 第十九條 協(xié)議的生效 本合同自 20 年 月 日起生效，有效期為 24 個月。有效期后 總費用應(yīng)當(dāng)支付至最后一個派遣員工辦理離職手續(xù) 完畢為止 。 第二十條 不可抗力 如發(fā)生不可抗力，諸如地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)或其他自然災(zāi)害，爆炸、騷亂、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、行政當(dāng)局的行動，或并非受影響方所能合理控制的其他無法預(yù)見到的事件，阻礙受影響方履行其在本合同項下的義務(wù)，受影響方應(yīng)及時書面通知另一方并提供有關(guān)該事件的詳盡資料，說明其不能履行或延遲履行本合同全部或部分條款的原因。 發(fā)生不可抗力事件后，受影響方均無須對因其未能履行