【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、有實(shí)效。 第四篇： 2024 年法治宣傳教育工作要點(diǎn) 采 油 四 廠 2024 年法治宣傳教育工作要點(diǎn) 2024 年是 “ 十三五 ” 開局之年，也是 “ 七五 ” 普法起步之年。根據(jù)油田法制宣傳教育工作要點(diǎn)精神，結(jié)合我廠實(shí)際，制定 2024 年法制宣傳教育工作要點(diǎn)。 總體思路： 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神和對(duì)法治宣傳教育工作的重要指示，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展穩(wěn)定實(shí)際，按照依法治企、依法決策的要求，通過完善落實(shí) “ 誰(shuí)的業(yè)務(wù)誰(shuí)普法 ” 的普法責(zé)任機(jī)制，實(shí)現(xiàn)法治宣傳常態(tài)化，把法律內(nèi)化為干部和員工的自覺意識(shí)、思維模式和行為習(xí)慣，全面提升我廠干部員工依法經(jīng)營(yíng)管理水平。為我廠持續(xù)有效和諧發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。 重點(diǎn)工作： 一、制定 “ 七五 ” 普法規(guī)劃，全面啟動(dòng)普法教育 （一）成立依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組。完善落實(shí) “ 誰(shuí)的業(yè)務(wù)誰(shuí)普法 ” 的工作責(zé)任制 ，推動(dòng)各單位（部門）全面開展普法宣傳教育。 （二）編制下發(fā) “ 七五 ” 普法規(guī)劃。總結(jié) “ 六五 ” 普法工作情況并進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，確保 “ 七五 ” 普法規(guī)劃及施行無縫銜接。 （三）制定普法考核標(biāo)準(zhǔn)。采取日?？荚u(píng)與中、末期考核相 — 1— 結(jié)合的方式，加強(qiáng)法治宣傳教育工作的考核評(píng)價(jià)。 （四）成立普法團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)普法隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建普法骨干網(wǎng)絡(luò)和發(fā)展中堅(jiān)力量，實(shí)現(xiàn)普法隊(duì)伍人員穩(wěn)定，促使普法工作的運(yùn)行持續(xù)、高效。 二、加大法治宣傳教育力度和普法新形式，全面推進(jìn)依法治企 （一）繼續(xù)堅(jiān)持廠黨委中心組學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部日常學(xué)法等方 式，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法經(jīng)常化。 （二）按季度下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法主題，內(nèi)容與現(xiàn)行新的法律法規(guī)、司法解釋和熱點(diǎn)、焦點(diǎn)指導(dǎo)型案例相結(jié)合，為領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法管理提供法律保障。 （三）結(jié)合 “ 學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育，以《邊學(xué)邊練（全面推進(jìn)依法治企）》普法教材為依托，深入學(xué)習(xí)宣傳黨章和黨內(nèi)法規(guī)。 （四）充分利用 “” 全國(guó)法制宣傳日、 “” 消防日 “” 世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、 “” 世界環(huán)境日、 “ 等各類法律紀(jì)念性節(jié)日，采取演講比賽、文藝匯演、板報(bào)展、書畫展等形式，組織開展主題法制宣傳日、 宣傳周和宣傳月活動(dòng)，增強(qiáng)全員法律意識(shí)。 （五）開展 “ 學(xué)規(guī)則、提素質(zhì)、比執(zhí)行 ” 活動(dòng)。以法律法規(guī)、規(guī)章制度為主題，開展 6 期普法講堂和 2次法律知識(shí)競(jìng)賽，營(yíng)造 “ 比學(xué)趕幫超 ” 的良好普法氛圍。 （六）對(duì)新提拔干部進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)。將法律課程納入各 — 2— 類干部培訓(xùn)中，將干部依法管理、依法辦事、依法決策能力作為干部考評(píng)的重要指標(biāo)，做到領(lǐng)導(dǎo)干部法制教育制度化、常規(guī)化。 （七）重要工作崗位人員要深入學(xué)法。各單位要制定重要工作崗位人員法律培訓(xùn)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)筆記。經(jīng)營(yíng)管理員、人力資源管理員、設(shè)備管理員、材料管理員、合同承辦人等重 要工作崗位人員應(yīng)貫徹 “ 干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么 ” 的原則，全面提升工作人員的自身綜合法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （八）外派人員要積極學(xué)法。對(duì)外派人員，要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)所涉及區(qū)域的法律法規(guī)、民風(fēng)民俗進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)一般性法律風(fēng)險(xiǎn)和特殊法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效提示，做到未經(jīng)法律培訓(xùn)人員不外派。 （九）廣大員工要主動(dòng)學(xué)法。采取員工大講堂、《邊學(xué)邊練》、《依法隨行》圖書漂流、普法宣傳欄、黑板報(bào)、法律知識(shí)考試等有效方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與員工生產(chǎn)生活息息相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，切實(shí)提高員工自身法律素質(zhì)、促使廣大員工群眾樹立 權(quán)利和義務(wù)對(duì)等觀念，自覺履行義務(wù)、依法表達(dá)利益訴求和維護(hù)自身合法權(quán)益。 （十）加大普法隊(duì)伍長(zhǎng)效學(xué)法制度。通過舉辦普法培訓(xùn)班、組織法律講座、觀看普法視頻等措施，提高普法宣傳隊(duì)伍法律素質(zhì)。 （十一）創(chuàng)新普法形式，豐富文化載體。通過運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布法律知識(shí)、討論法律熱點(diǎn)、解答法律疑惑、開設(shè)法律書籍閱 — 3— 覽室、組織法律咨詢服務(wù)等多種載體的開展，提升全廠整體普法宣傳教育水平。 （十二）持續(xù)開展防范詐騙法律知識(shí)活動(dòng)。針對(duì)近年多發(fā)的電信詐騙、網(wǎng)絡(luò)、集資詐騙等經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，組織開展防融資詐騙法律宣教活動(dòng)，提升廣干部員 工防詐騙意識(shí)和能力。 （十三）結(jié)合我廠實(shí)際，繼續(xù)深入開展 “ 法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)班子、進(jìn)基層、進(jìn)項(xiàng)目、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭 ” 七進(jìn)主題活動(dòng)，營(yíng)造良好法治氛圍。 （十四）引導(dǎo)油區(qū)居民及相關(guān)人員學(xué)法。各單位要結(jié)合實(shí)際，采取宣傳展板、發(fā)放傳單、發(fā)放法律書籍等方式，引導(dǎo)油區(qū)村民學(xué)習(xí)和了解油氣管道保護(hù)法 ,電力法等法律法規(guī)，切實(shí)提高廣大群眾的守法意識(shí)，營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 （十五）積極響應(yīng)上級(jí)部門各項(xiàng)普法宣傳活動(dòng)。結(jié)合本廠情況制定具體的活動(dòng)計(jì)劃及落實(shí)措施，積極參加集團(tuán)公司和油田舉辦的各