【文章內(nèi)容簡介】 次對他們進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識及工作能力等培訓(xùn)，五年內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)時間不少于 2 個月。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校作用，采取 “ 請下來 ” 的方式，每年與市委黨校聯(lián)合舉辦普通干部培訓(xùn)班 1— 2 期，五年內(nèi)累計(jì)培訓(xùn)時間不少于 1 個半月。同時，堅(jiān)持黨委中心組每年不少于 12 天的集中學(xué)習(xí)研討制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)。 第 8 頁 共 17 頁 大力加強(qiáng)年輕干部特別是后備干部的培訓(xùn)。根據(jù)干部成長規(guī)律，采取多種形式和途徑，大力加強(qiáng)德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹星嗄旮刹康呐囵B(yǎng)教育。主要在理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉和教育管理三個基本環(huán)節(jié)上下功夫。扎實(shí)辦好市委黨校中青年干部培訓(xùn)班，突出黨性教育，把提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維能力作為重點(diǎn)內(nèi)容；有針對性地開展教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，使他們夯實(shí)理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定理想信念，提高實(shí)際本領(lǐng)，造就一大批 “ 靠得住、有本事 ” 的年輕干部。繼續(xù)在青年干部中開展外語、計(jì)算機(jī)知識的 培訓(xùn)與考試工作。從 **年開始， 40 歲以下干部可以報(bào)名參加全國公共英語等級培訓(xùn)與考試。繼續(xù)堅(jiān)持選報(bào)推薦有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀中青年干部參加省、市級黨校、干校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并積極配合上級干訓(xùn)部門為省里推薦選送一批德才兼?zhèn)涞挠邪l(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到國外留學(xué)，到省內(nèi)、外重點(diǎn)高等院校攻讀碩士學(xué)位，為我市培養(yǎng)造就一支精通建設(shè)有中國特色社會主義理論，通曉市場經(jīng)濟(jì)理論，熟悉法律知識，懂得現(xiàn)代科技，會外語、懂電腦的高層次、高素質(zhì)的黨政管理人才、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理人才和科技戰(zhàn)線優(yōu)秀人才。力爭在 5 年內(nèi)在我市 16 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直經(jīng)濟(jì)綜合部門及 重點(diǎn)企業(yè)中配備一名具有碩士研究生學(xué)歷的領(lǐng)導(dǎo)干部。 加強(qiáng)企業(yè)管理人員培訓(xùn)。要著眼未來，面向世界，緊緊圍繞深化國有企業(yè)改革、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，努力探 第 9 頁 共 17 頁 索新時期企業(yè)管理人員培訓(xùn)渠道和途徑。根據(jù)企業(yè)的需要繼續(xù)開展工商管理培訓(xùn)，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。市委黨校每年要開設(shè) 1— 2 次專門班次培訓(xùn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，積極開展適應(yīng)新世紀(jì)需要的企業(yè)優(yōu)秀管理人員培訓(xùn)，培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善經(jīng)營管理、能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要的企業(yè)家隊(duì)伍。要有計(jì)劃地舉辦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人 wto 知識專題培訓(xùn)班，強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的“ 入世 ” 意識，提高應(yīng)對能力。積極配合上級部門有計(jì)劃地推薦一批年紀(jì)輕、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)管理人員到國內(nèi)外高校培訓(xùn)或到省內(nèi)外一些優(yōu)秀企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批能夠適應(yīng)國際競爭的優(yōu)秀企業(yè)人才。同時，根據(jù)我市非公有制企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，堅(jiān)持自愿原則，積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)的經(jīng)營管理人員自主參加培訓(xùn)，把具有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模的非公企業(yè)經(jīng)營管理者逐步納入各類培訓(xùn)范圍，提高他們的綜合素質(zhì)和管理水平。 扎實(shí)開展國家公務(wù)員和黨群機(jī)關(guān)等工作人員的教育培訓(xùn)。根據(jù)公務(wù)員培訓(xùn)工作面臨的新形勢，按照調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素 質(zhì)專業(yè)公務(wù)員隊(duì)伍的總體要求，扎實(shí)抓好各級各類公務(wù)員的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。突出抓好窗口行業(yè)公務(wù)員培訓(xùn)和在機(jī)構(gòu)改革中新上崗或輪崗擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員任職培訓(xùn)以及分流人員的培訓(xùn)。繼續(xù)抓好公務(wù)員補(bǔ)充知識、依法行政、外語、計(jì)算機(jī)和創(chuàng)新能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。改革公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容和方法，增強(qiáng)培 第 10 頁 共 17 頁 訓(xùn)的針對性，提高培訓(xùn)效果，增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力。 加強(qiáng)各類專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹《 XX 省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，抓好以新知識、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育，每年專業(yè)技術(shù)人員 接受繼續(xù)教育的面不少于80%。要面向市場，服務(wù)基層，以工業(yè)、農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，開展高新技術(shù)領(lǐng)域的繼續(xù)教育和短期培訓(xùn)，積極選送、推薦、支持專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)、考察和學(xué)術(shù)交流活動，不斷開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的科技創(chuàng)造能力，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)新世紀(jì)要求的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時還要重視抓好中、小學(xué)校長和教師的培訓(xùn)。 加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)施 “ 依法治國 ” 方略的需要和政法隊(duì)伍的狀況， “ 十五 ” 期間，分期分批對政法干警進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識、行政法規(guī)、法律知識培訓(xùn)，全面提高政法隊(duì)伍的素質(zhì)，幫助政法干部堅(jiān)定理想 信念和政治立場，增強(qiáng)大局意識、法制意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，做到公正執(zhí)法。有計(jì)劃地培養(yǎng)大批應(yīng)用型、復(fù)合型法律人才，優(yōu)化政法隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)。 重視婦女干部、非中共黨員干部的培訓(xùn)。市委黨校每年舉辦 1— 2 期婦女干部培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)中青年婦女干部，五年內(nèi)對全市 40 歲以下女干部輪訓(xùn)一遍。抓好非中共黨員干部的教育培訓(xùn)，市委黨校每年舉辦一期非中共黨員干部培訓(xùn)班，五年內(nèi)對全市非中共黨員干部輪訓(xùn)一遍。每年按上級的要求，選送一批 第 11 頁