干部崗位交流的心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 老店，而對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)治久安、持續(xù)發(fā)展，干部的持續(xù)性發(fā)展是關(guān)鍵。人才的成長(zhǎng)和才干的增長(zhǎng)是有規(guī)律和周期的，經(jīng)歷才會(huì)增長(zhǎng)才干，一個(gè)崗位就是一所學(xué)校，一次經(jīng)歷就是一個(gè)老師，多一個(gè)崗位就多一份成熟、多一次經(jīng)歷就長(zhǎng)一次才干。 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 二、通過(guò)干部崗位交流可以提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。中海集運(yùn)的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，船隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、海上與陸岸建設(shè)都要相得益彰，目前，我們面臨的國(guó)際形勢(shì)和航運(yùn)形勢(shì)多變，挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻，因此我們也亟 需建
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