干部創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會(編輯修改稿)
2025-09-23 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下，各村、各總支黨員干部充分發(fā)揮主觀能動性和帶民致富的積極性，全鄉(xiāng) 5 各行政村，村村有致富項目，戶戶有增收目標， “ 富民鎖 ” 迎刃而開。今年以來，全鄉(xiāng)發(fā)展經(jīng)濟林 1600畝，新上養(yǎng)殖小區(qū) 2 個，新引進民營企業(yè) 2 家，發(fā)展運輸、飲食等服務項目 3 多個，全鄉(xiāng)人均收入由年初 6906 元增至 7550 元。 打開 “ 上進鎖 ” 。針對部分村黨員干部安于現(xiàn)狀、工作平庸、缺乏主動性等問題，為了不斷提高農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動黨員干部工作積極性，真正打開影響黨員干部素質(zhì)提升、工作上進的這把 “ 銹鎖 ” 。該鄉(xiāng)從建立 “ 讓干部經(jīng)常受教育、讓群眾長期得實惠 ” 的長效工作機制入手，在全鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織和黨員中廣泛開展 “ 五比五帶五爭優(yōu)
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