干部培訓年度個人自我總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 流程練習，保證全體執(zhí)法人員熟悉每一個流程的操作。 （三）課堂小結(jié)工作收獲。怎樣做好課堂小結(jié)，需要從以下幾方面下功夫：一是理解聽課內(nèi)容系統(tǒng)簡練歸納。要聽懂，更重要的在于通過了解老師的思維方式，弄清楚有哪些是自己沒有想到或者掌握得不夠的，從而才能及時查漏補缺，并將其有的放矢地進行歸納總結(jié)。二是結(jié)合當前形勢引申意義。根據(jù)當前新形勢、新國情，做好社會調(diào)研，根據(jù)公務員的 實際能力量體裁衣，打造最有效的培訓計劃。三是根據(jù)授課內(nèi)容結(jié)合形勢提出期望和要求。與時俱進，創(chuàng)新思維方式，結(jié)合社會發(fā)展的需要，提出切實可行的培訓要求，以達到更直接的培訓效果。 （四）做好培訓需求調(diào)查，完善培訓質(zhì)量評估體系。應以公務員能力建設為中心，一要立足實際，科學謀劃。在公務員培訓規(guī)劃和計劃的制定過程中，要注重圍繞解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求，以及社會主義經(jīng)濟建設的需要，緊密結(jié)合公務員隊伍素質(zhì)現(xiàn)狀和教育培訓工作實際，在認真調(diào)研和多方征求意見 第 4 頁 共 6 頁 的基礎(chǔ)上，科學制定培訓公務員工作的實施意見，明確規(guī)定 培訓的指導思想、內(nèi)容、方式、措施等，同時，加強對公務員培訓工作的領(lǐng)導，成立公務員大教育大培訓工作領(lǐng)導小組。形成統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部牽頭抓總，有關(guān)部門分工協(xié)作，各司其職，齊抓共管的工作責任機制，形成多層次、多渠道、大規(guī)模公務員教育培訓工作的格局。二要力求實用，按需施教。在教育培訓中，注重公務員的知識更新和業(yè)務培訓，突出公務員急需的市場經(jīng)濟理論、領(lǐng)導科學理論以及現(xiàn)代科技、治理、法律、外經(jīng)外貿(mào)等方面知識的培訓，大力改善公務員的知識結(jié)構(gòu)
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