干部六權治本心得體會(編輯修改稿)
2024-09-23 02:38 本頁面
【文章內容簡介】 設租尋租空間的消除，大家依法行政和廉潔從政的意識得到空前的強化，為民、務實、清廉的使命感和忠 誠、干凈、擔當?shù)呢熑胃羞M一步增強。 從不敢到不能，六權治本讓干部自戴緊箍咒接受監(jiān)督 ‘ 六權治本 ’ 本質上就是用制度約束權力和用權行為。當制度的籠子扎得更緊更密、權力運行流程都置于陽光下、所有用權行為受到各界監(jiān)督時，我們的工作更好干了，避免了更多的人為干擾。省交通運輸廳建管處處長李貴順非常支持六權治本。 以道路建設工程招投標為例，李貴順說，通過制度優(yōu)化和流程再造，找人托關系現(xiàn)象幾乎沒有了。因為找人也沒用，制度卡死了，流程公開了，過程留痕了，我們最大限度地擠壓了權力尋租的空間，制度讓 干部不能腐。 制度，以前并非沒有，但是，是否管用有效。是對上行制度的照搬還是切合實際可操作。執(zhí)行力夠不夠強。采訪中，一位干部表示，一些部門和地方，更多時候一把手就是制度，這也是山西政治生態(tài)出現(xiàn)嚴重問題的原因之一。 針對這些問題，在推行六權治本時，不少地方對制度進行了大起底，依據法律條例、參照現(xiàn)實情況，逐一審查，該廢止的一律廢止，該修改的適時修改，該制定的重新制定。同時，行政權 第 4 頁 共 6 頁 力部門全面梳理出三清單、編制出兩圖示，將權力的模板公開曬出來。省運管局局長楊吉平說，六權治本是省委著眼凈化政治生態(tài) 、實現(xiàn)弊革風清，對深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出的重大部署。從推進情況看，六權治本真
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