工作失職的自我檢討(編輯修改稿)
2024-09-23 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求： （ 1）樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。 作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。 （ 2）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊氛圍。 真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互
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