對(duì)化解農(nóng)村矛盾糾紛工作的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2025-09-23 02:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 職能部門共同參與的工作機(jī)制，使人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互貫穿、相互滲透。遇到糾紛時(shí)，既是調(diào)解員又是司法宣傳員，群眾容易接受，同時(shí)簽署的調(diào)解協(xié)議也具有法律效力。 （二）加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力。在調(diào)解過程中，堅(jiān)持情理法多管齊下：以法服人、以情動(dòng)人；向當(dāng)事人解釋相關(guān)法律、政策的規(guī)定；結(jié)合糾紛的 情況，闡明道理，促使當(dāng)事人相互理解，從多角度促成當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，使得大量的信訪問題和矛盾糾紛在依法調(diào)解中得到解決；矛盾爭(zhēng)議在和風(fēng)細(xì)雨調(diào)解中得到化解；民間恩怨在耐心細(xì)致調(diào)解中得到和解，這些成為解決信訪問題和化解社會(huì)矛盾糾紛的主要途徑。 三、要把握原則，注意方法，有效化解各種矛盾糾紛 深刻認(rèn)識(shí)矛盾糾紛，做到 “ 三個(gè)弄清 ” 。一要弄清矛盾糾紛的態(tài)勢(shì)。即弄清矛盾糾紛的新老大小、個(gè)體群體、涉及范圍、 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 輕重緩急、風(fēng)險(xiǎn)程度等。二要弄清矛盾糾紛的成因。即弄清矛盾糾紛由何而起，是決策失當(dāng)、政策欠帳、處事 不公、工作不細(xì)，還是執(zhí)法違法、司法不公、貪污腐敗等。三要弄清矛盾糾紛的性質(zhì)。即弄清矛盾糾紛是經(jīng)濟(jì)利益還是政治權(quán)力的訴求，是當(dāng)事人合理或不合理訴求自主善意的表達(dá)還是受制于人的非法表達(dá)，是對(duì)抗性矛盾還是非對(duì)抗性矛盾，是人民內(nèi)部矛盾還是非人民內(nèi)部矛盾等。弄清這些，是有效化解矛盾糾紛的前提和基礎(chǔ)。要做到“ 三個(gè)弄清 ” ，必須深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，深刻剖析內(nèi)因，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把矛盾糾紛的誘因、成因，發(fā)生、發(fā)展的來龍去脈全部呈現(xiàn)出來。唯有這樣，才能心中有數(shù)，掌控大局，因勢(shì)利導(dǎo)。 主動(dòng)直 面矛盾糾紛，做到 “ 三個(gè)應(yīng)對(duì) ” 。一要笑臉應(yīng)對(duì)矛盾糾紛。心態(tài)決定成敗。怨天憂人不僅無濟(jì)于事，反而常常壞事。對(duì)矛盾糾紛，既不能小視，也不能害怕，更不能回避，應(yīng)視矛盾糾紛為考驗(yàn)、為推動(dòng)社會(huì)公平正義和文明進(jìn)步的積極因素，以良好的心態(tài)、戰(zhàn)勝的信念去迎接。二要適時(shí)應(yīng)對(duì)矛盾糾紛。識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰?？〗鼙厝蛔鹬厥聞?wù)發(fā)展的規(guī)律，研究矛盾運(yùn)動(dòng)的過程，根據(jù)矛盾糾紛發(fā)生、發(fā)展、變化、激化的情況，恰到好處地作出什么時(shí)候出手、由誰出手處置的決策。三要有備應(yīng)對(duì)矛盾糾紛。凡事預(yù)則立、不預(yù)則廢，化解矛盾糾紛也不例外。化解矛盾糾紛，要從大處著眼， 小
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