辦公室主任競聘演說稿(編輯修改稿)
2024-09-23 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 服從不偏位，融洽不空位。 第 3 頁 共 5 頁 “ 三個一點 ” 是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點；當領導之間意見不一致時，我會從領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。 “ 三個適度 ” 是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力 爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。 如果競聘成功，我的處事原則和風格是。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。 如果競聘成功，我的工作目標是。 “ 以為爭位，以位促為 ” 。爭取協(xié)會領導對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化。 如果競聘成功，我將處理
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