反腐倡廉暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境領導致辭(編輯修改稿)
2024-09-23 01:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。我們作為監(jiān)利人，舉手投足之間都是監(jiān)利的身影，對外都代表著監(jiān)利形象，所以優(yōu)化環(huán)境應當是我們每一個監(jiān)利人不可推卸的責任。首先，監(jiān)利人要熱愛監(jiān)利。只有真正熱愛監(jiān)利，我們才會像父母對待孩子一般，怒其不爭、悅其有名，在內(nèi)嚴加批評、在外贊 賞有加，做到時刻以監(jiān)利為榮。第二，監(jiān)利人要維護監(jiān)利。要像愛惜子女的聲譽一樣愛惜監(jiān)利的形象，不允許有隨意詆毀監(jiān)利形象的言語，敢于同抹黑監(jiān)利形象的人和事作斗爭。第三，監(jiān)利人要宣傳監(jiān)利。要積極對外展示一個完整的監(jiān)利，一個充滿希望、欣欣向榮的監(jiān)利，一個務實發(fā)展、銳意進取的監(jiān)利。 要解決行政服務效率不高的問題 行政服務效率最能體現(xiàn)部門環(huán)境優(yōu)化成效。對企業(yè)和投資者來說，最希望的就是不用多麻煩就能辦成該辦的事情。然而，在監(jiān)利辦事拖拉等紀律松弛 “ 庸懶散軟 ” 的問題、專權擅權等執(zhí)行力差 “ 中層梗阻 ” 的問題 、推諉扯皮等不負責任 “ 上推下卸 ” 的問題、違規(guī)審批等以權謀私 “ 吃拿卡要 ” 的問題，在許多機關和 第 5 頁 共 9 頁 干部身上還不同程度存在。我們抓環(huán)境優(yōu)化，必須率先解決這些問題。一要加強教育引導。各地各部門尤其是涉企部門，要加強對全體工作人員的思想教育，明確在服務大局、服務發(fā)展、服務企業(yè)中應該做什么，不能做什么，大力倡導 “ 立說立行、雷厲風行、馬上就辦、辦就辦好 ” 的理念，增強 “ 優(yōu)化環(huán)境、從我做起 ”的主動性和自覺性，努力在行政提速、服務提質(zhì)上下功夫。二要加強制度約束。要堅持實行 “ 三集中三到位 ” 制度、企業(yè)生產(chǎn)安寧日制度、服務承諾制、首問負 責制、限時辦結(jié)制等行之有效的制度，重點圍繞行政審批違規(guī)方面的漏洞加強制度建設，完善審計監(jiān)督，解決多頭收費和亂收費問題。三要加強管理創(chuàng)新。這些年來，我們在中層干部的管理上失之于寬、失之于軟，導致一些中層干部事業(yè)心缺失、責任感不強，工作不積極、不主動，辦事不聽指揮、不講規(guī)矩。今年，我們將切實加強干部隊伍管理，全面啟動領導干部 “ 改非 ” 工作，對空出來的領導職位嚴格實行公開選拔或競爭上崗，對中層干部實行輪崗或跨部門交流。要通過創(chuàng)新干部管理，把那些素質(zhì)高、品德好、服務意識強、自我要求嚴的干部放在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作的第一線 ，把那些一心混日子、熬資歷等提拔、占著重要崗位撈好處的干部從一線崗位上剔除出來。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1