辦公室主任竟聘稿競職演講(編輯修改稿)
2024-09-23 01:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障、創(chuàng)新 ” 為目標，督查督辦，準確到位，為提高黨務(wù)政務(wù)活動質(zhì)量盡一己之力。生活后勤職能根據(jù)點多、面廣、陳年舊帳多、 碎修工作量大等特點，采取主動服務(wù)、超前服務(wù)的方式，深入全院每周搜集一次問題，每月召開分析會，分清主次，逐一解決，使被動服務(wù)、滯后服務(wù)的狀況有所改善。 2024 年至今，辦公室分管職能有 6 路工作先后進入集團公司系統(tǒng)模范單位行列。同時還參與組織創(chuàng)建 XX 市、 XX 省精神文明建設(shè)先進和標兵單位活動，現(xiàn) 第 3 頁 共 5 頁 在我院已榮獲省級精神文明建設(shè)標兵單位稱號。 三、具備較強的解決問題能力辦公室工作面對各層次、各范圍人員，尤其實行有償買斷和退養(yǎng)措施以來，再加治安形勢的不容樂觀，突發(fā)事件和激烈局面時有發(fā)生。在堅決貫徹油田大政方針前提 下，努力做到沉著應(yīng)對，緩解矛盾，尋求可行辦法，把問題盡量解決在基層。 四、有好的工作作風和較強的敬業(yè)精神多年來，堅持用擺正位置，謹言慎行來嚴格要求自己，避免由于個人的疏忽造成工作上的損失和不良影響。努力培養(yǎng)踏實穩(wěn)健的工作作風，多想工作，少論得失我遵循誠實待人、嚴于律己之道。在為人上，胸懷坦蕩，公道正派；在工作上，一絲不茍，認真負責。從不攬功諉過、假公濟私、與人爭名爭利。用
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