辦公室主任競聘演說稿范本(編輯修改稿)
2025-09-23 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不 空位。 三個一點是當上級要求與我會實際工作不相符時，我會盡最 第 3 頁 共 5 頁 大努力去找結(jié)合點 。當科室之間發(fā)生沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點 。當領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點。 三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍 。剛?cè)徇m度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷 。粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力， 在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。 如果競聘成功，我的處事原則和風格是。努力做到嚴格要求，心得體會嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。 如果競聘成功，我的工作目標是。以為爭位，以位促為。爭取協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對辦公室、人事股工作的進一步重視和支持，盡快實現(xiàn)辦公自動化、管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效
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