辦公室主任述職報告模板(編輯修改稿)
2024-09-23 01:52 本頁面
【文章內容簡介】 回顧一年來的工作，體會很多。有酸、有甜、有苦、也有辣，更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動結束后的落寞，苦的是白天忙于事務、迎來送往，只能在晚上 第 5 頁 共 10 頁 撰寫重要材料，加班到深夜早已習以為常，第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班，辣的是受批評、受誤解在所難免，正確對待，主要要從自身找原因。甜的是心理和果實，一條信息把上級媒體刊用，一篇材料被領導審閱通過，一次會議經過精 細籌劃圓滿召開，一條建議被上級采納還收到了不錯的效果，一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里，都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的，還有感謝。感謝公司領導的信任和關心，讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，有鍛煉提升的機會 。感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在此，我代表辦公室全體職工真誠地說一聲謝謝了。 二、向各位領導、職工代表坦誠存在的不足 一是辦公室內部員工隊伍上。人員年齡、學歷、工作態(tài)度包括身體健康情況，還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后，在一些服務工作中做 的不到位。這些問題主要的原因在我，沒有充分做好工作安排、檢查督促和指導指正。 二是自身在對外協(xié)調溝通上還有很多欠缺，很多情況是要領導帶著一起干?？陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力，更主要的是還是主觀的性格、方法上還有很多不足。 三是生產知識掌握不夠。盡管自己學的是文科，也一直從事的是職能工作，但畢竟來公司快 10 年了，很多生產知識學的少、學的慢，還有畏難心理，不符合公司日新月異的發(fā)展需要。 第 6 頁 共 10 頁 四是對物業(yè)板塊服務沒有發(fā)揮出應有的作用?？陀^是機構整合時，原物業(yè)辦公室只有 1 人分到了 整合后的辦公室，很多業(yè)務是跟著人走。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠，只在黨群、宣傳、電腦、網絡等方面參與了物業(yè)板塊的工作，對一線工作的參與，對物業(yè)板塊職工的了解，對上級單位的服務和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應有的作用。 三、努力方向 一是加強人員隊伍建設。強化教育引導，強化窗口意識、服務意識，正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè)，讓年輕人虛心好學勤奮上進。健全規(guī)章制度，用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。在統(tǒng)籌安排、合理分工的基礎上，建立和完善各項工作制度、工作程序、工作標準和 工作規(guī)范，理順內部關系，做到責任管人、制度管事、有法可依、有章可循。 二是充分發(fā)揮行政中樞作用，促進機關整體工作效率的提高。在 20xx 年做好督促反饋
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