公司安全工作管理制度(編輯修改稿)
2025-09-23 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害 的 。 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 。 患職業(yè)病的 。 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 。 第 6 頁 共 12 頁 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （二）有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍 因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故 。 未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故 。違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故 。 從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故 。 國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （三）工傷的種類。按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。 （四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門。公司安全管理小組與人力資源部，按國家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國家有關(guān)勞動保障行政部門申請工傷裁決。 第六章工傷的申報程序 第十一條申報責(zé)任 部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報責(zé)任，因遲報、瞞報所致的事故責(zé)任增加部 分由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān) 。有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。 第十二條申報范圍： （一）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一 第 7 頁 共 12 頁 切工傷、安全事故，不受時間限制。 （二）對公司已投保的員工的 “ 人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險 ” 所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。 （三）申報內(nèi)容： 事故（疾?。┤说男彰?、年齡 。 事故（疾?。┤思覍俾?lián)系方式及電話、人 。 事故（疾?。┤说牡綅徆ぷ鲿r間 。 事故前的具體服務(wù) 部門及工作性質(zhì) 。 事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置 。 上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓(xùn) 。 是否有從事該項工作的國家承認(rèn)的操作證 。 工傷的傷勢程度的初步估計 。 是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。 （四）受理部門及責(zé)任： 人力資源部是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問責(zé)任制，即人力資源部的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責(zé)任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織 。同時負(fù)責(zé)對保險公司報告并進行理賠。 報告對象是 “ 安全管理小組 ” 組長或副組長 。 因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責(zé)任增加 第 8 頁 共 12 頁
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