黨風(fēng)廉政責(zé)任書(編輯修改稿)
2025-09-23 01:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 衡量重要崗位管理人員的標(biāo)準(zhǔn)，按照德、能、勤、績、廉考核選拔使用中級管理人員及班組長等骨干，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。 。認(rèn)真落實(shí) “ 三重一大 ” 決策制度，進(jìn)一步規(guī)范履職待遇和業(yè)務(wù)支出，積極推進(jìn)黨務(wù)公開、廠務(wù)公開、民主評議等工作。圍繞企業(yè)戰(zhàn)略和本年度工 作的重要事項、生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)、員工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題，深入開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，提高管理效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和反腐倡廉效益。切實(shí)加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控工作循環(huán)動態(tài)管理。 ，著力解決 “ 四
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