帶著責任去上班讀后感[五篇范文](編輯修改稿)
2024-09-23 01:23 本頁面
【文章內容簡介】 是天堂；當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他；衡量一天工作的質量，不是看你有多疲倦，而是看你有多不疲倦?？墒菬o論你是否疲倦，第二天的還要繼續(xù)上班。所以我們要帶著快樂去上班，無論怎樣都要樂觀地工作，都要覺得自己不疲倦。其實整本書反復都在說這個道理。我相信很多人讀過這本書之后，一定會茅塞頓開，從此走上快樂的工作之路，人生從此充滿陽光。 本書的第一章中提到了一個新的概念 “ 心理資本 ” ，并總結了心理資本的四大法寶：希望、自信、韌性和樂觀 。讀完本書，我對心理資本的概念有了更深的理解，即工作的熱情。上班時不失去熱情，你會更快樂。曾有人做過這樣的統(tǒng)計，在人的一生中平均上班時間是每天 小時，占了三分之一還多；如果你在上班時毫無熱情，得過且過，那除去睡覺休息的時間，我們生活中的大半時間都將變得索然無味。因此，帶著快樂去上班不僅僅是關系到工作質量的問題，還與我們的生活質量息息相關。但在實 第 6 頁 共 11 頁 際工作中，卻有很多人怎么也提不起精神和熱情，只能日復一日，年復一年的被動地完成工作，在枯燥重復的感覺中消磨時間。這是什么原因呢。原因是多方面的，書中給我們作了分析 。 第一、通過閱讀《帶著快樂去上班》一書后使我找到了新的燈塔 ，確立了明確的工作目標和計劃。在書的第二章職業(yè)危機篇中寫 到。 “ 職業(yè)生涯規(guī)劃對每個人來說都非常重要，確立明確的工作目標和計劃是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要一步。 ” 工作是一個施展自己才能的舞臺，我們所學的專業(yè)知識，我們的應變能力，我們的決斷力，我們的追求力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。沒有明確的目標，就永遠無法獲得 成功的喜悅。當我們閱讀《帶著快樂去上班》一書后，在自己的心中勾畫了一個美好的藍圖，對每一個階段既有 “ 大 ” 目標，又有 “ 小 ” 目標，只有腳踏實地的去完成一個個的 “ 小 ” 目標，才能 “ 品嘗 ” 到實現(xiàn)了一個個的 “ 小 ” 目標后帶來的喜悅和快樂，就一定會奮斗不息，追求不止，去實現(xiàn)自己的 “ 大 ” 目標。這樣，我們就會像在茫茫大海中航行的小船看到了前方指明的燈塔，始終能夠瞄準目標，加快速度，全力前行。 第二、高效是快樂上班的重要因素。試想，拖延的工作作風 第 7 頁 共 11 頁 會給我們帶來什么，相信很多人都會有所體會，當時間、精力在拖延中一點點的被磨 掉，當沒做完的工作越來越多，而限定時間越來越近的時候，那種被山壓迫一般的沉重感不是誰都可以談笑應對的。因此有很多人之所以在工作中慢慢變得煩躁不安，心情惡劣，就是因為一個不好的習慣 —— 拖延。要在工作中感到快樂，就要減少 “ 不快樂 ” 的事， “ 珍惜時間，管理時間，學習科學管理時間的方法和技巧，減少低效率重復勞動 ” 就是我們的工作良藥了。 第三、《帶著快樂去上班》一書也使我找到了享受上班的充
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