工作要善于負(fù)責(zé)讀后感(編輯修改稿)
2025-09-23 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，做大家可以信賴的人。 對工作敢于 負(fù)責(zé)的人，是一個(gè)善于經(jīng)常反省的人。在工作中要反省是否有 “ 差不多 ” 的觀念，是否互相推諉，否則敢于負(fù)責(zé)就是一句空話。就如俗語所說：責(zé)任不是用嘴承擔(dān)的，責(zé)任是用行動(dòng)承擔(dān)的。責(zé)任最終是要以正當(dāng)和正確的行為來實(shí)現(xiàn)。因此，我們能否勝任自己的崗位，不是自己說的，而是要看行動(dòng)和結(jié)果。 讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，在日常工作中敢于承擔(dān)責(zé)任，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，人人都有責(zé)任感，共同為我們企業(yè)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 單位：通信運(yùn)行處 姓名：碧天綠水 日期：二 o 一 六年十一月二十二日 第三篇：善于工作就要善于溝通善于工作就要善于溝通 很多人覺得溝通是一件非常簡單的事情，我們每天都在說話，聽別人說話，寫 ，打電話，寫帖子回帖子，不都是在和人 第 6 頁 共 11 頁 溝通。是的，但說話是一回事，別人聽懂是另一回事，別人聽懂而且樂意照辦就又是一回事。實(shí)際上溝通是件非常困難的事情，腦子里想的事情如果是 100，往往嘴巴里講出來的是 80，別人聽到 60，理解 40。一件事情從一個(gè)人的腦子到另一個(gè)人的腦子，往往只剩下 40％的內(nèi)容和意思。見面的溝通和不見面的溝通又不一樣，聽得見聲音的溝 通和聽不見聲音的溝通又不一樣。同一件事情，不同的口氣說出來又不一樣。關(guān)系好不好溝通的效果又不一樣，往往你說的是 a 對方聽的是 b。 溝通的內(nèi)容，不是這里能說清楚的，但是溝通的方法，卻是可以討論的。你可以在公司做這樣一個(gè)試驗(yàn)，先畫一張簡單的圖，比如一個(gè)方塊加一個(gè)圓圈加一個(gè)三角，請一位你覺得最有溝通能力，口才最好的人，看著這張圖然后背對大家描述他所看到的圖形，請大家按照他描述的畫出來，并且不允許提問。然后你可以讓這個(gè)人轉(zhuǎn)過身來面對大家，再描述一次，再讓大家畫一次。最后這個(gè)人接受所有人的提問，再讓大家畫一次 。你會發(fā)現(xiàn)，第一次幾乎沒有人能畫對，不是尺寸不對就是位置不對，就是形狀不對，第二次還是很少有人能畫對，但是比第一接近很多。第三次就幾乎所有人都能畫對了。 為什么會這樣。因?yàn)闇贤ㄊ且衼碛型?，不是單方面就可以完成溝通的，有很多人覺得自己已經(jīng)跟別人說得很清楚了，怎么別人還是做不好。很大的原因就是因?yàn)閱畏矫鏈贤ǖ年P(guān)系。公 第 7 頁 共 11 頁 司里面一封 來就想讓別人能夠按照辦理，這就像試驗(yàn)中的第一次，根本沒有人能夠做到。 溝通的時(shí)候，盡量把別人當(dāng)成傻子，用最基本的詞語來解釋你的話，少說專業(yè)術(shù)語，有很多人說 的話自己聽得懂，別人聽不懂，就因?yàn)檎f得不夠簡單。我要求我的銷售找個(gè)不相關(guān)的人，比如他女朋友，跟他女朋友介紹產(chǎn)品，如果她聽懂了，那么客戶也能聽懂，如果她聽不懂，就要改進(jìn)到她能聽懂為止。如果找三個(gè)這種不想干的人都能說明白，那么介紹產(chǎn)品這一段算是過關(guān)了。 溝通要開放，不要預(yù)設(shè)立場
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