xx鎮(zhèn)某年黨建工作要點(編輯修改稿)
2025-09-23 01:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 履職能力，以理論武裝為根本、黨性教育為核心、能力提升為主線，針對農(nóng)村黨員干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，圍繞鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)境管護、美麗鄉(xiāng)村建設等專題，采取全員培訓與重點培訓、 “ 請進來教 ” 與 “ 送出去學 ” 、現(xiàn)代遠程教育培訓與農(nóng)村技能培訓相結合的方式，切實提高黨員干部的政治素養(yǎng)、服務水平、創(chuàng)新發(fā)展及帶領群眾脫貧致富能力。 三、建設高素質干部隊伍 。抓好鎮(zhèn)村二級干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)村干部外出、學習、休假等請示報告制度，加大督查力度，對鎮(zhèn) 村干部工作任務落實和日常工作紀律進行常態(tài)化督查檢查，做到組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督三管齊下，促使干部管理規(guī)范有效。深化 “ 四議兩公開 ” 工作法，完善推進以村務監(jiān)督為重點的農(nóng)村治理機制，落實村干部 “ 小微權力清單 ” 、經(jīng)濟責任審 第 4 頁 共 6 頁 計、村 “ 兩委 ” 正職個人事項向鎮(zhèn)黨委報告制度，切實規(guī)范村干部履職行為。圍繞思想道德建設、基層組織建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，緊扣服務保障綠色發(fā)展、生態(tài)建設、鄉(xiāng)村振興等工作，加強對村兩委班子的培訓教育，不斷提升村干部素質能力。不斷健全完善村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理和使用機制，把有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人 才充入到村級后備干部隊伍中來，按現(xiàn)有干部與后備干部 1： 1 的比例，著力加快村級后備人才隊伍建設。探索多渠道多形式的村級后備干部實踐鍛煉方式，積極開展后備干部結對幫帶、專題輔導、參加會議、實崗培養(yǎng)等活動，努力建設一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的村級后備干部隊伍，為基層組織建設提供堅實的后備
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