8中心血站黨支部書記個人述職報告(編輯修改稿)
2024-09-23 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工政治業(yè)務學習，年初有計劃安排，年中有檢查測試、年底有考核總結，將學習情況納入年度考評，與績效津貼掛鉤。加大培訓力度，充分發(fā)揮現(xiàn)有資源，以內(nèi)部培訓為主，外部培訓相結合的原則，緩解一直存在的資金緊張，培訓經(jīng)費投入不足的現(xiàn)狀。制定了每周 1 次的站內(nèi)培訓制度，專人負責，全員培訓，確立了年每人不少于 75 學時的培訓目標，結合員工的專業(yè)特長，實行人人授課，每個人都是師資，人人都是培訓對象，形成了良好的學習氛圍。我們保持一年一 次派出專業(yè)技術人員到省內(nèi)先進血站學習新技術、交流新經(jīng)驗。幾年來，通過卓有成效的培訓，業(yè)務人員的整體素質(zhì)都有大幅度的提高。在每年的省業(yè)務考核中都能達標。 第 3 頁 共 4 頁 ，保證供血質(zhì)量可靠。通過內(nèi)審、管理評審、血液檢測實驗室分別參加衛(wèi)生部和 XX 省臨檢驗中心室間質(zhì)評活動，均取得了合格的成績。 202 202 2024 三個年度 XX 省艾滋病檢測質(zhì)
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