7迎“七一”表彰專題座談會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-23 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 以保供大項(xiàng)目、降本壓費(fèi)為中心，利用比學(xué)趕幫超平臺(tái)，引導(dǎo)黨員自主履職意識(shí)，踐行承諾。在活動(dòng)的機(jī)制上創(chuàng)新上，供應(yīng)處努力 將黨建工作由軟變硬，由虛變實(shí)，提高黨建工作的實(shí)效性。一是從建立和完善規(guī)章制度入手，保證黨群工作制度化、規(guī)范化。從組織建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)等方面規(guī)范黨內(nèi)活動(dòng)和行為。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，以黨員隊(duì)伍素質(zhì)的提高來帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高；二是在發(fā)展新黨員中，向業(yè)務(wù)骨干傾斜，向優(yōu)秀職工傾斜，按照把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干的要求，確保班班有黨員的基層黨員隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)。形成重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關(guān)鍵時(shí)刻見黨員，把發(fā)展黨員作為加強(qiáng)組織建設(shè)和黨建目標(biāo)考核的主要任務(wù)來抓；三是建立并完善了以考核、分配為 核心的激勵(lì)與約束機(jī)制，突出執(zhí)行力，突出績(jī)效，突出考核；四是完善干部任用選拔、管理和考核制度，牢固樹立正確用人導(dǎo)向。逐步推行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選用的干部制度。注重培養(yǎng)選拔真抓實(shí)干、敢打硬仗、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部，重視從基層一線、艱苦工作環(huán)境中選用干部。同時(shí)加大對(duì)關(guān)鍵崗位、車間以及科室之間干部交流輪崗工作力度，著力營(yíng)造敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事的良好氛圍。讓長(zhǎng)期在基層一線默默無聞、埋頭苦干的同志不吃虧，讓在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)出色的同志有機(jī)會(huì)，讓敢于奉獻(xiàn)勇于挑擔(dān)的同志有舞臺(tái)。對(duì)不稱職的干部要調(diào)整崗位，形成 平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝 第 4 頁 共 6 頁 劣汰、能上能下的機(jī)制；五是供
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