7議政務工作動員會的致辭(編輯修改稿)
2024-09-23 00:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》以及《市政協(xié)機關開展 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》已經(jīng)制訂印發(fā)，機關干部職工要按照上級精神和機關工作方案要求，不折不扣地完成好規(guī)定動作，把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作抓緊抓實。 （一）準確把握活動主旨。市政協(xié)機 關政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作，要以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實 第 6 頁 共 12 頁 科學發(fā)展觀，緊緊圍繞福民強市總體目標和 “ 打好六場攻堅戰(zhàn) ”重中之重任務，以 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動為載體，以加強作風建設為主題，以提高工作效能為關鍵，大力營造文明、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的機關環(huán)境，推進政協(xié)工作發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻力量。 （二）準確把握活動步驟。市政協(xié)機關政務環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作原則上分為四個階段進行。這四個階段的時間劃分、每個階段的主要任務、實現(xiàn)的目標要求等，機關的工作方案中已經(jīng)明確，剛才高明同志也向大家進行了 宣讀，在這里我不再重復多講。 （三）準確把握形勢要求。月 9 日全市 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 動員大會之后，緊接著月日召開的市委常委（擴大）會議強調(diào)，作風硬，洛陽興，作風不硬，必定問責。常委會議就如何貫徹全市 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 動員大會精神，強調(diào)市里將派出督查組，督查各縣（市）區(qū)、各有關單位落實會議精神情況；組織開展解放思想、查找問題大討論活動；各單位要將工作標準和措施在媒體上公布；各新聞媒體要開設環(huán)境不優(yōu)問題曝光臺；從 3 月開始組織開展市直部門重點科室評議活動。會議同意市紀委提出的加大組織處理和追究力度的七項措施：一是 因工作效能執(zhí)行力低下受到兩次效能告誡的分管副職、科室負責人免去領導職務；二是年終效能提升考評排名末位的，部門主要負責人效能告誡一次，該部門本年度不能評先；三是在政風行風科室評議活動中首次被評為后三名的， 第 7 頁 共 12 頁 科室負責人效能告誡一次，取消文明獎、年終獎，是后備干部的取消其資格，最差科室名單要在媒體公布，一年連續(xù)兩次被評為后三名的或上年度曾被評為后三名、次年又進入后三名的，免去科室負責人職務，全科取消文明獎、年終獎和評先資格；四是對于發(fā)生 “ 四亂 ” 行為、效能效率低下、在社會上影響較大的，免去科室負責人職務，視其情節(jié)給予 分管領導效能告誡或免職處理；五是對于媒體、網(wǎng)絡曝光損害洛陽發(fā)展的行為，經(jīng)查證屬實，調(diào)整科室負責人到非重點崗位工作，情節(jié)嚴重的免去其職務并追究分管領導責任；六是對于未請假缺席市里組織的會議的單位負責人，首次給予效能告誡并通報批評，兩次無故缺席的免去領導職務；七是行政執(zhí)法、行政審批部門行使執(zhí)法、執(zhí)罰、審批權(quán)的科室負責人，原則上滿 5 年實行交流，群眾、企業(yè)反映大的應隨時換崗或作出其他組織處理。月日，在全市轉(zhuǎn)變領導方式動員會議上，市委書記毛書記強調(diào)，要深化認識、深入學習、求實求效，以領導方式轉(zhuǎn)變引領干部作風轉(zhuǎn)變，推動 落實各項工作。市委常委、市紀委書記劉應安作了題為 “ 真抓實干，轉(zhuǎn)變作風，優(yōu)化環(huán)境 ” 的講話，再次重申抓好全市環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年動員大會精神落實的七條措施：一是抓好會議精神落實情況督查，對各單位落實會議精神情況，市紀委監(jiān)察局會同市委督查室、市政府督查室將派出督查組，逐單位進行督查；二是組織市直各單位，圍繞毛書記書記提出的我市作風方面 “ 庸、懶、散、軟 ” 四個突出問題和郭市 第 8 頁 共 12 頁
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