7政治部二〇〇六年工作要點(編輯修改稿)
2025-09-23 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求和相關政策規(guī)定，以提高素質(zhì)、增強活力、促進團結、注重實績?yōu)槟繕?，調(diào)整優(yōu)化局屬單位領導班子結構。適應形勢發(fā)展的要求，立足民政系統(tǒng)實際，調(diào)研制定機關和局屬單位領導干部交流輪崗和提前離崗政策，進一步加大對優(yōu)秀中青年干部的培養(yǎng)、教育、管理使用工作力度 ，著眼于打造強勢民政的需要，選拔造就一支年富力強、清正廉潔、朝氣蓬勃、求實進取的民政干部隊伍。 、以推行 “ 十項制度 ” 為契機，強力推進全局系統(tǒng)黨員干部隊伍 “ 兩風兩情 ” 建設。認真貫徹落實市委八屆十次全會暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動員大會精神，按照合民發(fā)號文件的部署和要求，充分發(fā)揮黨委職能部門的作用，指導督促機關和局屬各單位自覺執(zhí)行 “ 十項制度 ” 各項規(guī)定，按照職責分工，對違反 “ 十項制度 ”的黨員干部，依據(jù)制度規(guī)定嚴格實行責任追究和相應處罰。繼續(xù)堅持領導干部談話、回復組織函詢、干部誡免、局管干部年度工作述職、領導干 部個人重大事項報告等管理教育制度，強化監(jiān)督約束機制，引導廣大黨員干部、特別是領導干部切實改進 “ 兩風 ” ，增進 “ 兩情 ” ，提高環(huán)境意識、服務觀念和工作效率。 、堅持不懈地抓好基層黨建工作目標責任制考核工作。結合今年開展建黨周年紀念活動，對機關和局屬各單位黨組織年下半年以來的黨建工作進行全面總結和考評，依據(jù)責任分解和量 第 5 頁 共 8 頁 化指標，在規(guī)范操作的基礎上，評選并表彰一批先進典型。以完善黨建工作目標責任制考核體系為核心，進一步研究探索加強基層組織建設和黨員隊伍教育管理工作的新思路、新方法。 、扎 實認真地做好新形勢下的老干部工作。堅持管理與服務并重的方針，按照中央和省市的政策規(guī)定，確保老干部“ 兩個待遇 ” 的落實，開展經(jīng)常性的走訪、慰問、談心以及有益身心健康的文體活動，關心幫助老干部解決各種生活困難，使老干部在身心愉悅的環(huán)境氛圍中安享晚年，同時，組織老干部定期開展政治時勢宣傳學習活動，引導幫助離退休老黨員及時了解黨的路線、方針、政策和重大決定，做到 “ 老有所學，老有所為 ” 。 三、人事工作
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