7政治部二〇〇六年工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-23 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求和相關(guān)政策規(guī)定，以提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、注重實(shí)績?yōu)槟繕?biāo)，調(diào)整優(yōu)化局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，立足民政系統(tǒng)實(shí)際，調(diào)研制定機(jī)關(guān)和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗和提前離崗政策，進(jìn)一步加大對優(yōu)秀中青年干部的培養(yǎng)、教育、管理使用工作力度 ，著眼于打造強(qiáng)勢民政的需要，選拔造就一支年富力強(qiáng)、清正廉潔、朝氣蓬勃、求實(shí)進(jìn)取的民政干部隊(duì)伍。 、以推行 “ 十項(xiàng)制度 ” 為契機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)全局系統(tǒng)黨員干部隊(duì)伍 “ 兩風(fēng)兩情 ” 建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委八屆十次全會(huì)暨優(yōu)化發(fā)展環(huán)境動(dòng)員大會(huì)精神，按照合民發(fā)號文件的部署和要求，充分發(fā)揮黨委職能部門的作用，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)和局屬各單位自覺執(zhí)行 “ 十項(xiàng)制度 ” 各項(xiàng)規(guī)定，按照職責(zé)分工，對違反 “ 十項(xiàng)制度 ”的黨員干部，依據(jù)制度規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究和相應(yīng)處罰。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、回復(fù)組織函詢、干部誡免、局管干部年度工作述職、領(lǐng)導(dǎo)干 部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等管理教育制度，強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)改進(jìn) “ 兩風(fēng) ” ，增進(jìn) “ 兩情 ” ，提高環(huán)境意識、服務(wù)觀念和工作效率。 、堅(jiān)持不懈地抓好基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。結(jié)合今年開展建黨周年紀(jì)念活動(dòng)，對機(jī)關(guān)和局屬各單位黨組織年下半年以來的黨建工作進(jìn)行全面總結(jié)和考評，依據(jù)責(zé)任分解和量 第 5 頁 共 8 頁 化指標(biāo)，在規(guī)范操作的基礎(chǔ)上，評選并表彰一批先進(jìn)典型。以完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核體系為核心，進(jìn)一步研究探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍教育管理工作的新思路、新方法。 、扎 實(shí)認(rèn)真地做好新形勢下的老干部工作。堅(jiān)持管理與服務(wù)并重的方針，按照中央和省市的政策規(guī)定，確保老干部“ 兩個(gè)待遇 ” 的落實(shí)，開展經(jīng)常性的走訪、慰問、談心以及有益身心健康的文體活動(dòng)，關(guān)心幫助老干部解決各種生活困難，使老干部在身心愉悅的環(huán)境氛圍中安享晚年，同時(shí)，組織老干部定期開展政治時(shí)勢宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)幫助離退休老黨員及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和重大決定，做到 “ 老有所學(xué)，老有所為 ” 。 三、人事工作
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