7學習十九屆四中全會心得體會5篇(編輯修改稿)
2024-09-23 00:31 本頁面
【文章內容簡介】 甄別出品德高尚、熱愛國家、志向遠大、服務人民的各類人才，讓他們在各條戰(zhàn)線上奮斗拼搏、建功立業(yè)。 把握愛才的溫度，選用 “ 才氣 ” 足的人才。功以才成，業(yè)以才廣。黨的十九屆四中全會深刻指出， “ 堅持德才兼?zhèn)?、選賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才 ” 是我國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢之一，必須一以貫之地堅持和完善。要想實現(xiàn)這一目標，就必須要持續(xù)深入推進人才發(fā)展體 制機制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，讓人才為政策吸引，以政策為人才服務。要結合實際，著力引進培養(yǎng)一批急需緊缺的高精尖人才、符合發(fā)展需要的專業(yè)技術人才和熱愛基層扎根基層的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，努力推動更多人才資源轉化為發(fā)展優(yōu)勢。 把握容才的雅度，選用 “ 地氣 ” 旺的人才。 “ 我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。 ” 當下社會發(fā)展正在發(fā)生深刻變革，新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，新產業(yè)層出不窮。前不久，帶貨網(wǎng)紅主播李佳琦被XX 省作為特殊人才引進成功獲得落戶上海的資格，杭州快遞小哥也被評為高層次人才，新一輪勇于打破人才 “ 四唯 ” 怪圈的人才爭奪戰(zhàn)正在如火如荼上演，人才也在這輪爭奪戰(zhàn)中被重新定義。我們必須要樹牢 “ 唯才是舉 ” 的觀念，完善人才評價的標準，做到因才擇位、適其所專；要涵養(yǎng) “ 海納百川 ” 的包容，拓寬人才 第 6 頁 共 10 頁 選用的視野，做到大膽用才、容其所短；要培養(yǎng) “ 量才適用 ” 的思維，精準量才適用的眼光，做到人盡其才、才盡其用。 事業(yè)要發(fā)展，關鍵在人才。只要堅定不移堅持黨管人才原則，做到用心引才、精心育才、真心愛才、誠心待才，在政策上加足馬力，在機制上下足功夫，在服務上用足誠意，給人才發(fā)展營造更加百花齊放的氛圍，我們的事業(yè)發(fā)展就一定會迎 來更加蓬勃向上的春天。 【篇四】 近日，中共中央政治局舉行第二十一次集體學習。習近平總書記在主持學習時強調，要抓好黨的組織制度建設，把黨的集中統(tǒng)一領導貫穿組織制度建設的始終，要結合實際讓黨內組織法規(guī)具體化落實落細，提高組織建設的制度化水平，加快推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。 “ 組織 ” 一詞源自《詩經》，本意為 “ 經緯相交，織作布帛 ” 。在全面從嚴治黨背景下，廣大組工人要以嚴謹細致、嚴肅認真、嚴格規(guī)范的態(tài)度和作風把握好、執(zhí)行好組織制度的 “ 一經一緯 ” ，才能編織出組織建設的絕美綢緞。 以好學善思的 “ 學徒精神 ” ，融會貫通掌握制度規(guī)定。組織工作業(yè)務范圍廣、政策性強，涵蓋基層組織建設、發(fā)展黨員、干部監(jiān)督管理、干部培養(yǎng)選拔、公務員管理、檔案管理等方方面面。黨的十八大以來，中央為踐行全面從嚴治黨，先后制定和完善了 第 7 頁 共 10 頁 干部選拔任用、干部教育培訓、干部個人有關事項報告等方面制度，這些制度規(guī)定需要每一名組工干部熟悉掌握。《觀書
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