7優(yōu)秀黨務(wù)工作者典型材料(編輯修改稿)
2024-09-23 00:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 幫扶工作，幫助解決企業(yè)困難職工生活問(wèn)題；三是根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加快下崗職工再就業(yè)工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于加快國(guó)有糧食企業(yè)改革和發(fā)展的意見(jiàn)》文件精神，結(jié)合實(shí)際，依據(jù)職工年齡和工齡狀況，制定了分流安置實(shí)施辦法，協(xié)調(diào)為 41 名在職職工辦理提前病退手 續(xù)，為全系統(tǒng) 79 名離退休職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 144 萬(wàn)元，對(duì) 45 名職工進(jìn)行了一次性安置，共支付安置費(fèi)87 萬(wàn)元。新企業(yè)組建后，將原企業(yè)在崗職工全部錄用，沒(méi)有一個(gè)職工因改革而下崗失業(yè)。四是積極爭(zhēng)取儲(chǔ)備糧任務(wù)，增加補(bǔ)貼收入。 2024 年新增旗級(jí)儲(chǔ)備小麥 250 萬(wàn)公斤， 2024 年新增旗級(jí)成品糧儲(chǔ)備 15 萬(wàn)公斤，以上兩項(xiàng)儲(chǔ)備僅儲(chǔ)備補(bǔ)貼每年可增加 萬(wàn)元收入。 （三）堅(jiān)持執(zhí)政為民，努力提高為人民服務(wù)的能力 認(rèn)真 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 貫徹《干部任用條例》，做好干部任用工作。在干部選任工作中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持任 人唯賢、公道正派，堅(jiān)持選任工作程序，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀干部提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。主要做法是：一是以擴(kuò)大干部工作中的民主為重點(diǎn)，把民主推薦作為干部選任的必經(jīng)程序和第一道程序。根據(jù)公司職工的德才素質(zhì)、資格條件、任職情況、職數(shù)情況等和公司班子配備的需要，由董事會(huì)主持，召開(kāi)全體干部職工大會(huì)進(jìn)行民主推薦，根據(jù)民主推薦結(jié)果確定考察對(duì)象。二是建立董事會(huì)與監(jiān)事會(huì)、黨支部聯(lián)席會(huì)議制度，經(jīng)干部考察預(yù)告后，考察組對(duì)考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、與 考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行全面考察，形成考察材料。三是將考察情況提交董事會(huì)會(huì)議討論，形成決定，按照干部管理權(quán)限和《公司章程》進(jìn)行任免。 2024 年以來(lái)，公司共選任業(yè)務(wù)精通、年富力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo) 4人
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1