6稅務(wù)局年度工作報告(編輯修改稿)
2025-09-22 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 五）加強干部隊伍建設(shè)，國稅隊伍呈現(xiàn)新面貌 **市國稅系統(tǒng)堅持 “ 公正 人本 卓越 ” 的 **國稅核心價值觀，大力加強隊伍建設(shè)，凝聚發(fā)展正能量。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。嚴(yán)格科股級干部選拔和管理，選拔產(chǎn)生市局正科級干部 7人、副科級干部 1 人、股級干部 6 人、縣（市）局副科級干部 4人。開展對 XX 縣區(qū)局的巡視檢查和 XX 縣區(qū)局的巡視回訪及離任審計。二是加強人才隊伍建設(shè)。制定專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法和專業(yè)人才庫人才集中選拔工作方案，做好 **市系統(tǒng)專業(yè)人才庫人才選拔工作，全市系統(tǒng)共有 198 人入選 16 個專業(yè)人才庫。舉辦全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、綜合線股級干部及崗位能手培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強干部能力建設(shè)。三是加強黨建和國稅文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的 xx大精神，組織開展 xx大精神微型黨課比賽、知識競賽、征文比賽等活動。開展 “ 三型 ” 基層黨組織建設(shè)。舉辦 “ 道德講堂 ”17 期，成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，參加各類志愿服務(wù)活動。舉行全市國稅系統(tǒng)排舞 比賽，進(jìn)一步豐富干部職工的文化生活。市局獲 **年市十佳學(xué)習(xí)型機關(guān)和市 “ 先進(jìn)職工之家 ”稱號。四是加強文明創(chuàng)建。制定進(jìn)一步深化文明單位創(chuàng)建工作的實施意見，積極引導(dǎo)各單位創(chuàng)建各級文明單位。 **年，市局直屬分局辦稅服務(wù)廳、市局信息中心、 **縣局辦稅服務(wù)廳、 XX 縣區(qū) 第 7 頁 共 13 頁 局辦稅服務(wù)廳被評為省級青年文明號。 XX 縣區(qū)局辦稅服務(wù)廳成功創(chuàng)建全國巾幗文明崗和全國青年文明號。 （六）切實改進(jìn)工作作風(fēng)，工作效能得到新提升 **市國稅系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實中央 “ 八項規(guī)定 ” 和省委 “ 六個嚴(yán)禁 ” ，切實改進(jìn)作風(fēng)，全面加強懲治和防腐體 系建設(shè)。一是深化科技促廉。積極探索廉政建設(shè)管理電子化，協(xié)助省局開發(fā)廉政風(fēng)險信息管理系統(tǒng)，堅持每月兩次和節(jié)假日向市局本級全體干部職工及縣（市）局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，全年已累計發(fā)送廉政短信近 7000 條。 XX 縣區(qū)局應(yīng)用廉情管理信息系統(tǒng)，提高反腐倡廉的科技含量。組織參加全省廉政知識考試，繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點建設(shè)工作， **縣局被評為省級廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點。 **年全市國稅系統(tǒng)共有 87 人次上繳確實無法退還的禮金、禮卡合計 萬元，港幣 5000 元。二是強化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)加強機關(guān)效能監(jiān)察，做好對 各項規(guī)定和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。 **年全市系統(tǒng)效能責(zé)任追究 147 人次，經(jīng)濟(jì)懲戒 72840 元。深入開展行風(fēng)政風(fēng)評議活動， **縣局辦稅服務(wù)廳被評為省級群眾滿意基層站所， **縣局 “24 小時自助辦稅服務(wù) ” 獲得省政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)評比爭優(yōu)獎。三是細(xì)化內(nèi)部管理。按照 “ 營改增 ” 試點工作要求和稅源專業(yè)化管理方案，優(yōu)化完善稅收執(zhí)法與效能管理系統(tǒng)（ lep 系統(tǒng)），通過調(diào)整崗位設(shè)置、明確崗位職責(zé)，重新修訂內(nèi)部管理制度和工作 第 8 頁 共 13 頁 規(guī)程，建立工作規(guī)程與支持性文件、文書表單的超鏈接，開展常用應(yīng)用系統(tǒng)和日常性工作代辦事項提 醒，組織對全市稽查工作和稅源專業(yè)化管理工作進(jìn)行內(nèi)審，有效提升了工作效能。完善工作目標(biāo)考核辦法，加強重點工作督辦，推動工作落實。 **市局被評為 **年度全省國稅系統(tǒng)工作目標(biāo)綜合考核先進(jìn)單位。 **年 6 月，因管理創(chuàng)新工作成績顯著，市局被省局記集體二等功， **縣局和XX 縣區(qū)局受到省局的集體嘉獎。加強信訪和涉稅輿情管理，開展全市系統(tǒng)安全大檢查，深入排查安全隱患。加強經(jīng)費預(yù)算管理，規(guī)范政府采購行為，做好辦公用房清理，進(jìn)一步壓縮 “ 三公 ” 經(jīng)費。繼續(xù)推進(jìn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，為干部職工提供安全、優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)保障。 在肯定 成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要是：面臨復(fù)
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