6校產(chǎn)管理處年度述職報告(編輯修改稿)
2025-09-22 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在基層工作時間每月不得少于 24 天。若違反紀律、無故脫崗，按有關(guān)規(guī)定處理。第四，模范遵守黨紀、政紀和法規(guī)，嚴格按照組織程序開展工作，處理重大政策性問題，必須請示報告。第五，廉潔自律，不許用公款吃喝，不許收受和索取 第 5 頁 共 10 頁 禮物、饋贈、不許擾民，不許增加農(nóng)民負擔。 二、調(diào)查研究，摸清村情民意，制訂工作方案 在鎮(zhèn)黨委和村黨支部的領(lǐng)導、支持下，一進村就把調(diào)查研究，吃透村情，作為首要任務(wù)來抓，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增收減負、“ 兩委 ” 班子建設(shè)、社會治安、公益事業(yè)、科技文化教育等問題，展開摸底調(diào)查。一是走訪縣、鄉(xiāng)人大代表，老黨員、軍烈屬、貧困戶、致富帶頭人等；二是召開 “ 兩委 ” 班子會、黨員會、村組干部會、群眾代表會；三是走村入戶發(fā)放《問卷調(diào)查表》；四是聽取村組基本情況介紹。通過調(diào)研，我們初步了解了村情、民情，在群眾提出的意見中發(fā)現(xiàn)了問題，在群眾的信任和期盼中增強了使命和責任感。真正了解到群眾脫貧致富的迫切愿望和對信息、技術(shù)的渴望。 三、加強班子建設(shè)，增強基層組織戰(zhàn)斗力 農(nóng)村基層組織工作的好壞，決定著一個村兩大文明建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的成敗。我們著重以調(diào)動村干部工作積極性， 提高他們的政治理論水平、政策法規(guī)意識和做群眾工作、解決實際問題的能力，我們開展談心活動，主動與村兩委主要成員交流思想，互通情況，協(xié)調(diào)好兩委關(guān)系，做到心往一處想，勁往一處使，形成合力謀發(fā)展，同時，積極開展爭創(chuàng) “ 五好黨支部 ” 的活動，把學教活動和黨風廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，認真開展批評和自我批評，幫助村兩委建立健全有關(guān)制度，督促村里做到村務(wù)公開，政 第 6 頁 共 10 頁 務(wù)公開，勤政、廉政。通過教育，黨員干部團結(jié)了，正氣樹起來了作風轉(zhuǎn)變了，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強了。今年正值農(nóng)村 “ 兩委 ” 班子換屆，為保證這項工作順利開展，我們自始至終積 極參與其中，接受群眾來訪，發(fā)揮監(jiān)督作用，及時向駐村辦和黨委政府反映有關(guān)情況，化解矛盾。在我們和黨委政府的共同努力下，換屆工作順利結(jié)束，沒有發(fā)生影響穩(wěn)定的事情，村民們充分發(fā)揚民主，選出了自己信任的村干部。 四、理清思路幫民致富 谷樓村是一個典型的農(nóng)業(yè)村，人口多，土質(zhì)差，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，以種植業(yè)為主，且品種單一，以養(yǎng)羊、養(yǎng)豬、養(yǎng)牛為主的畜牧業(yè)不成規(guī)模，沒有優(yōu)勢。針對這一現(xiàn)狀，我們帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，增收致富作為工作的出發(fā)點得落腳點。以市場為導向，以效益為中心，以農(nóng)民增收為目標，初步
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