6縣財(cái)政局某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-22 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 義務(wù)。把依法加強(qiáng)食品衛(wèi)生管理和各項(xiàng)綜合服務(wù)管理工作作為頭等大事，列入重要的管理日程，并做到責(zé)任到人，抓緊抓實(shí)，抓出成效。 三、飯菜種類、就餐方面。我們沒有停留在使職工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，在服務(wù)態(tài)度和飯菜質(zhì)量上多下功夫。為了做好這項(xiàng)工作，職工食堂的管理人員、廚師和服務(wù)員同志心往一處想，勁往一處使，全心全意地為職工提供滿意 和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。職工食堂還制定了每周的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監(jiān)督。 三、人員協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)是貫穿于工作各個(gè)方面的一項(xiàng)重要任務(wù)，事務(wù)和服務(wù)都包含著工作協(xié)調(diào)的內(nèi)容。首先，要協(xié)調(diào)好上下級(jí)的關(guān)系，對(duì)上要尊重而不盲從，服務(wù)而不臣服，更不能違背原則。待下須以以誠(chéng)、以情，不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。其次，要協(xié) 第 5 頁 共 9 頁 調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持合作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上。對(duì)外協(xié)調(diào)，主要講究相互配合、求同存異，避免沖突，營(yíng)造良好的執(zhí)法配合環(huán)境。對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，主要是要協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與干部，干部與干部，干部和職工，職工和職工之間的關(guān)系。要在尊 重業(yè)務(wù)職權(quán)的基礎(chǔ)上，化解癥結(jié)，縮小矛盾，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮整體效能，達(dá)到協(xié)調(diào)的目的。第三，協(xié)調(diào)必須要講究方法。要實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。防止以偏概全，只見樹木不見森林。對(duì)待和處理協(xié)調(diào)工作，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)協(xié)調(diào)問題，求大同存小異。要嚴(yán)守公道，互不偏袒，要出于誠(chéng)心和公心，不要從私人感情或局部利益出發(fā)。 四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是指對(duì)員工業(yè)務(wù)方面所需要的新技術(shù)、新工藝和新理論等方面的培訓(xùn)。今年業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)主要有以下幾點(diǎn)： 心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)職工要有一個(gè)良好的工作心態(tài)，遇事不慌不亂，沉著 穩(wěn)重，不走極端。 紀(jì)律培訓(xùn)，培訓(xùn)公司所有的規(guī)章制度，操作流程，并應(yīng)用和落實(shí)到每一天的工作中。 業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，多舉行幾次廚藝大比拼， 篇二： 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作計(jì)劃 2024 年即將過去， 2024 年即將到來，在這辭舊迎新的時(shí)刻，我要為這一年的工作做出總結(jié)，同時(shí)也要做下一年工作的計(jì)劃。 第 6 頁 共 9 頁 2024 年總結(jié)如下： 1，本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從來沒有無故遲到早退，工作態(tài)度積極，本
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