xx鎮(zhèn)黨委、政府先進事跡報告會交流材料(編輯修改稿)
2024-09-22 06:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入人身、財產(chǎn)保險；每年給他們免費安排一次體檢；逢年過節(jié)給他們發(fā)的福利，與鎮(zhèn)干部一樣多。他們家里有困難，黨委主要領導親自登門看望。這些事情看來不大，卻使他們體會到了當村干部的榮譽感，增強了做好工作的責任感，也從客觀上樹立了黨委、政府的權(quán)威。目前，在我鎮(zhèn)，農(nóng)村干部對鎮(zhèn)里安排的工作，都能不折不扣地完成；對本村出現(xiàn)的棘手問題，都能沖到一線，想方設法去解決，主動為黨委、政府分憂。 三是嚴格獎懲。在鎮(zhèn)村干部的管理任用上，我們堅持做到獎罰分明、嚴格兌現(xiàn)。對違反規(guī)定的干部，上至分管領導，下至直接責任人，一并處罰，決不姑息遷就。去年，我鎮(zhèn)有 3 個村的 4名村干部，因違反村級招待費制度和電話費管理規(guī)定，由個人自掏腰包解決，年終確定考核工資時，也作了相應扣罰，包片鎮(zhèn)領 第 3 頁 共 4 頁 導也因此被取消了年終評先選優(yōu)資格。對工作長期打不開局面的支部書記，我們適時進行調(diào)整，不在換屆時 “ 擠疙瘩 ” 。 2024年以來
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