7信訪科某年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-22 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原則，以勞動關(guān)系矛盾調(diào)解中心為平臺，加強(qiáng)勞資糾紛投訴的調(diào)解力度，在信訪投訴的第一時(shí)間就地化解勞資矛盾，快速解決員工反映的問題。 四是暢順信訪渠道，堅(jiān)持實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)接訪制度。為密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，及時(shí)解決群眾反映問題，我局始終確保信訪渠道暢順，轉(zhuǎn)接合理，處理得當(dāng)，不超時(shí)效，答復(fù)合法。特別是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。根據(jù)
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