【文章內容簡介】 實踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了 自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向 面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這 幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。 案例二 千萬別太做作 小芳去應聘南 方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不 同，她早做了準備，將大學四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。 教路：切勿采用 “ 背誦 ” 口吻 人力資源專 家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻 介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。 案例三 何談成績 ? 小王去應聘某電視節(jié)目制作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質媒體，對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦 ?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。 教路：只說與職位相關的優(yōu)點 自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業(yè)務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄。 在介紹 成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。 案例四 當用點 “ 小聰明 ” 阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場里進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這么短的時間里，取得面試官的好感，進入下一輪呢 ?阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種 “ 海選 ” 般的面試。 教路：以說真話為前提 自我 介紹時，要突出個人的優(yōu)點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。 案例五 如何擺脫怯場 ? 阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場里，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明 白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調控自己。 教路：談吐運用 “3p 原則 ” 人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住 “3p 原則 ” ：自信 (positive)，個性 (personal)，中肯 (pertinent)?；卮鹨林怀鰝€性，強調自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實。 在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬 。在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已 。而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習 幾遍，再去面試。 馬上又要進入一個招聘旺季了，希望各位正在準備招聘的同學能在自己求職的道路上多寫準備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作 求職指導：抓住自我介紹的三個要點 自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的 ?你將來要干什么 ?你過去是干什么的 ? 這三個問題不是按 時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你 的歷史和現狀。 所以，第一個問題，你是干什么的 ?現在是 干什么的 ?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來， 在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。 隨后，著手回答第二個 問題：你將來要干什么 ?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別 致的風格。 然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的 ?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是 ：不要 抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單 的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。 用這樣的方法，以現在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深 了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯(lián)系點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象 栩栩如生。 投其所好 清楚自己的強項后，便可以開始準備自我介紹的 內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等，好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題 。如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所 好。 但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 鋪排次序 內容的次序 亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈 上一些有關的作品或紀錄增加印像分。 求職指導：成功應聘的三個細節(jié) 1：關于簡歷的準備關鍵詞：簡練 簡歷的準備是關鍵的第一步，一般來說， HR 手里的應聘材料很多，如果你的簡歷過于花哨自然不會引起他們的注意。所以，除了上面說的沒特別要求，不宜直接用英文寫簡歷外，還要注意的就是語言一定要利落，實；可簡單說明自己的狀態(tài)，但慎用形容詞，避免長篇大論，拒絕太多感觸之言；有重要的文件可復印之后附在簡歷后面。 真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。 2：關于單獨面試之語言溝通關鍵詞：語言互動 面試通常有單獨和集體之分， HR 會根據不同的崗位要求判斷應聘者所適應的角色。比如招業(yè)務員，表達能力的體現很重要；管理人員的親和力很重要。通常，在對話的態(tài)度上，應聘者最好不要太木訥，要敢于發(fā)表觀點，體現自信，當然也不能太過于熱鬧?；卮饐栴}和發(fā)表觀點的時候，不夠現實是可以被理解的，HR 看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要夸大、自負。比如有些人會說 “ 如果我來做某某職位，一定會如何如何 ??” 這是很犯忌的，空在其一，還會刺傷招聘者。 真相： HR 喜歡應聘者反問，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業(yè)，應聘目的是認 真明確的。 3：關于集體面試之效率考核關鍵詞：行動力 集體面試可能會有 10 個人左右一起參與，會有提問，也會通過具體的事例進行考核。提問，現場可能會出現爭先恐后回答的狀況， HR 留意的是應聘者表達的細節(jié)和姿態(tài)禮儀。而一些不經意的細節(jié)考核則屬于醉翁之意不在酒。 比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時候，有一個程序是讓應聘者給顧客送上聽裝的可樂。正常的要求是：服務員手觸吸管的位置要適中。這個常識對于沒有受過訓練的人來說，容易被忽略，但這并不重要，也不是 HR 的真正意圖。 HR 的真正意圖是下一步 —— 示范給應聘者正確的方法。這個時 候，應聘者會有多種表現，有的點頭表示明白；有的則馬上動手試。顯然，應聘者看重的一定是具有行動力的人，而不只是表情的承諾。 真相：集體面試考驗的是你與眾不同的悟性，行動力才是最有利的優(yōu)勢體現。 面試一分鐘自我介紹 8 尊敬的面試官： 早上好 ! 我是一名普通的本科應屆畢業(yè)生，來自 xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔任學生干部期間獲得校級優(yōu)秀學生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調能力，在暑假期間多次勤工儉學，可以吃苦耐勞，參加 xx省電子設計大賽獲省二等獎，有很強的動手能力和學習能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的 背景下出色地工作。 我的自我介紹完畢，謝謝 ! 面試一分鐘自我介紹 9 尊敬的各位考官： 早上好 ! 我很榮幸能有這次面試的機會，我期望我今天能有出色的表現，我相信我能成功。此刻我將簡要地介紹自己。我叫 xx，今年 xx 歲，來自的 xx 省。我畢業(yè)于 xx 大學。我的專業(yè)是會計。我在 20xx 年畢業(yè)并得到了我的學士學位。在大學期間我花了我大部分時間在學習，我已經通過了大學英語六級考試。 我懂得各種辦公會計任務，如工資，應付帳款，應收帳款的操作方法。我期望能我的職業(yè)生涯取得目標企業(yè)會計和金融服務，我對會計很感愛好，因為這能擴大專業(yè)視野，尋求新的領域中的挑戰(zhàn)。我有 4 年的財務管理經驗。我感愛好的一點是這間公司的實力。我能在壓力下工作。我相信我的教育和工作經驗使我有機會和資格適合這份工作。 謝謝大家 ! 面試一分鐘自我介紹 10 尊敬的領導： 您好！ 我叫李明，畢業(yè)于 xx 學校， xx 專業(yè)。 我在學校期間，主修的專業(yè)課有 xxx（此處添加應聘職位相關專業(yè)課或說成選修課為應聘職位所需課程，尤其重要），根據所學 的知識，也參加過一些具體項目的事實，比如學校獨有的精品課 xxx，在其中負責 xx主模塊或者擔任 xx 組長工作）技能及財務知識等，取得了 xxx 什么樣的成果。并在實踐中，加深了對 xx的認識，提高了此類工作的實際操作能力。 另外，在學校中也參加過一些社團活動，在其中加強了和同學們的交流，全方面認識了團