【文章內(nèi)容簡介】 自備，伙食費由乙方承擔，伙食標準將根據(jù)現(xiàn)場實際情況確定。 負責現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和管 理。 甲方為乙方提供必要的工作條件，建立健全工作流程和規(guī)范。 第四條 乙方的權利和義務 乙方應當保證具備完成相應工作所需求的各項技能，擁有符合中國國家規(guī)定要求的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態(tài)良好，以積極努力的態(tài)度，高質(zhì)高效完成甲方要求的各項工作，如果由于乙方隱瞞身體及精神疾病或偽造技能證書的，一旦被甲方發(fā)現(xiàn)，則無論合同是否已經(jīng)簽訂，甲方將立即終止合同，所造成的各種損失全部由乙方承擔。 乙方在工作期間，必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，無條件服從甲方安排及生活管理和勞動分工。 為確保本項目在合同工期內(nèi)按時完成，在施工正常的情況下，甲方允許乙方每月有一定的休息調(diào)整時間。 乙方如因技能或身體等原因不能勝任本工種工作時，甲方有權對乙方的工作進行調(diào)動、工資標準進行調(diào)整。如不服從調(diào)動將視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。 乙方應當嚴格按照甲方的操作要求進行施工。如果由于操作不當而引起的返工修補的，乙方自費修補，則甲方不支付相應工資，并將對乙方處以 505000元人民幣的扣款。 乙方不得私自串崗、不得無故缺勤、不得離隊、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工，否則均視為違約。違約金從乙方所得工資中扣除。 乙方在施工中應當注意節(jié)約材料、愛護機械設備和生產(chǎn)工具，如發(fā)生非正常損壞，應如數(shù)賠償，甲方將從應付工資中扣除。如果由此造成誤工的，其經(jīng)濟損失亦由乙方承擔，由甲方從乙方工資中扣除。 未經(jīng)甲方許可，乙方不得為第三方工作、不得從事與本合同工作無關的其他經(jīng) 營業(yè)務工作，不得從事本合同以外的其他商業(yè)活動，如若發(fā)生則視為違約，情節(jié)嚴重的 `將依法終止用工合同，費用損失從乙方工資中扣除 。 第五條 人工工資及支付 甲方按月向乙方支付工資，工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 1100 元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方發(fā)薪日期為次月 28 日，實行先工作后付薪。 工資標準 (含稅 )根據(jù)乙方的受聘職務依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣、代繳個人所得稅。 甲方可視乙方工作崗位、職務的變化，調(diào)整乙方的工資標準。 甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務完成情況，對乙方進行相應的獎勵。 第六條 保險及傷病問題 甲方依法代乙方辦理人身意外傷害保險，保險 期限與本合同期限相同。 乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，其一切后果由乙方承擔。甲方可協(xié)助乙方與有關責任方進行交涉處理和辦理索賠，乙方及其家屬 (親屬 )無權向甲方提出任何經(jīng)濟賠償?shù)囊蟆? 因乙方不端行為、疏忽工作、過錯行為或自傷引起的醫(yī)療費用和其它相關費用由乙方自理。 第七條 違約責任 如果乙方違反本合同第四條的相關規(guī)定，則所發(fā)生的相應損失由乙方承擔，同時甲方將對乙方處以一定金額的賠款。 如果乙方出現(xiàn)下列行為，一經(jīng)甲方調(diào)查屬實，甲方則將立即終止本合同。其行為所造成的經(jīng)濟損失均由乙方承擔，并直接從 乙方工資中扣除。 a、乙方不服從甲方管理人員的管理，嚴重違反操作規(guī)程和甲方有關規(guī)章制度，玩忽職守而給甲方造成損失和不 良影響 。 b、乙方無故曠工 3天以上，無故生事或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事的 。 c、乙方被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博等違法違紀行為的 。 d、乙方在簽訂和履行本合同中存在嚴重隱瞞和欺詐行為的。 第八條 爭議的解決 如雙方對本合同條款發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。 第九條 其他 本合同一式兩份，具有同等的法律效益，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 本合同未盡事宜，將通過友好協(xié)商解決，并在此合同基礎上另行簽訂補充協(xié)議。但補充協(xié)議不得對本合同的實質(zhì)內(nèi)容進行修改，且應以不違背本合同條款規(guī)定為前提。本合同從 20xx年 5月 日簽字后生效。 甲方： (蓋章 ) 法人或委托代理人： (簽名 ) 乙方： (本人簽名 ) 乙方家屬代表： (簽名 ) 合同簽訂時間： 年月 勞務合同 篇 8 勞務用工合同書 xx建設股份有限公司 (以下簡稱甲方 )聘用以下簡稱乙方 )身份證號：愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至 年月日止； 二、用工約定： 乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，必須遵守項目部的相關職責； 勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止； 勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作； 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤； 要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各 類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任； 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周 40 小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。 乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務 (工作 )主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 凡 缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 5 天 /月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞動報酬： 甲方的工資分配遵循按勞分配的原則； 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于 xx市最低工資標準。 七、工傷保險： 甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方購買工傷保險。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 因乙方失職，給甲方利造成損失的； 不服從分配，有違法、違紀行為者； 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者； 隱瞞身體健康情況并影響工作者 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 甲方宣告解散的。 九、其它： 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償； 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充； 本協(xié)議一式二 份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 甲方代表： 乙方代表： 年月日 年月日 勞務合同 篇 9 甲方 (勞務派遣企業(yè) )全稱： _____ 單位類型 ： ___________________ 法定代表人 (或負責人 )： _______ 乙方 (職工 )姓名： _____________ 性別： _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假 。乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始，以 完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。 二、工作內(nèi)容及要求 _____(實際用工單位 )的 _____崗位從事 _____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 ，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 ，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。 三、工作時間和休息休假 ，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周 (月 )工作不超過 __________小時。 ，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。 四、勞動保護和勞動條件 、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè) 。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 ，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 ，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月 _____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲 方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。 六、社會保險和福利 ，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費 。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 第三篇：有關勞務合同模板匯總 有關勞務合同模板匯總九篇 在不斷進步的社會中，關于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之 間的關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的勞務合同 9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 勞務合同 篇 1 超齡人員聘用服務協(xié)議 甲方 (用人單位）： 乙方（勞動者） : 名稱：姓名： 主要負責人：身份證號碼： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 本協(xié)議中的乙方是指已達法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù) , 受國家規(guī)定的退休金和相關社保、福利待遇的人員。 甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方提供服務工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議自 年月日起至 年 月 日終止，期限為 年。 二、服務內(nèi)容 乙方的工作部門為，職務（或工種）為，乙方應遵守甲方的紀律及其它管理制度，按時完成服務工作，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方不能勝任本職工作的 ,甲方根據(jù)實際情況為其調(diào)整工作崗位。 三、服務時間 乙方每天服務時間不超過 小時，每周不超過 小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，并按勞動法付給相應 的報酬。甲方應為乙方提供必要的與服務相關的條件及安全的服務環(huán)境。 四、服務手續(xù) 乙方為甲方提供服務前需向甲方提供以下證明及資料（不能提供者不予聘用）： （ 1）身份證明； （ 2）學歷證明； （ 3）未購保險說明； （ 4）購買意外保險申請（被保人男性以 65 歲為限，女性以 60為限）； （ 5）健康證明（血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等），乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實； （ 6）家庭成員情況（便于緊急事件聯(lián)系）。 五、報 酬 甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 ： 乙方正常工作時間工資額為 元 /月。 ：。 六、保 險 因乙方屬于已達國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關系而是民事合同關系。 乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，故甲方不再為其購買相關保險。乙方因自身原因無法享受國家規(guī)定的退休金和相關社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權承擔。 以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。 七、醫(yī) 療 乙 方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費用等各項費用及期間的報酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔任何責任，乙方對此明知且表示同意。 八、保密義務 乙方在為甲方服務期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方因違反本合同約定的保密義務而給甲方造成經(jīng)濟或名譽損失，應依法予以賠償并承擔相應責任。 九、協(xié)議的變更 任何一方要求變更本協(xié)議的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。 十、協(xié)議的解除 （一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。 （二）乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議： 嚴重違反甲方紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方與其他單位建立勞動關系或與本協(xié)議相同相似的服務合同關系的； 違反法律法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的； 在聘用前對甲方隱瞞